| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 第一节 研究背景、动机与目的 | 第8-12页 |
| 一、 研究背景 | 第8-11页 |
| 二、 研究目的 | 第11页 |
| 三、 研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究对象与范围 | 第12页 |
| 第三节 研究流程与内容 | 第12-13页 |
| 第四节 研究方法 | 第13-15页 |
| 一、文献研究法 | 第13-14页 |
| 二、对比分析法 | 第14页 |
| 三、定量分析法 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-20页 |
| 第一节 国内外研究现状与发展动态 | 第15-17页 |
| 一、 国外研究现状与发展动态 | 第15-16页 |
| 二、 国内研究现状与发展动态 | 第16-17页 |
| 第二节 现有研究的成果与不足 | 第17-20页 |
| 第三章 研究设计 | 第20-28页 |
| 第一节 实证架构与研究假说 | 第20-21页 |
| 一、 研究架构 | 第20-21页 |
| 二、 研究假设 | 第21页 |
| 第二节 研究变量操作性定义 | 第21-23页 |
| 一、 领导干部成长经历变项定义 | 第21页 |
| 二、 领导干部成长规律变项定义 | 第21-23页 |
| 第三节 量表的设计与修订 | 第23-28页 |
| 一、 量表的设计 | 第23-25页 |
| 二、 属性设计及尺度设计 | 第25页 |
| 三、 数据的收集与形成 | 第25-26页 |
| 四、 量表数据分析与处理 | 第26-28页 |
| 第四章 实证结果分析 | 第28-43页 |
| 第一节 描述性统计分析 | 第28-32页 |
| 一、 个人属性变项结构分析 | 第28-30页 |
| 二、 均值分析 | 第30-32页 |
| 第二节 研究变项的变异数分析 | 第32-37页 |
| 一、 个人属性对各研究变项的差异数分析 | 第32-35页 |
| 二、 个人属性对领导成长经历、成长规律多重比较的差异数分析 | 第35-37页 |
| 第三节 研究变项的相关性分析 | 第37-40页 |
| 一、 领导成长经历与成长规律的相关性分析 | 第37-40页 |
| 二、 个人属性对领导成长经历、成长规律的相关性分析 | 第40页 |
| 第四节 研究变项的回归分析 | 第40-43页 |
| 一、 领导成长经历中工作业绩对领导成长规律的回归分析 | 第41-42页 |
| 二、 领导成长经历中个人素养对领导成长规律的回归分析 | 第42-43页 |
| 第五章 结论与建议 | 第43-50页 |
| 第一节 研究结果与讨论 | 第43-47页 |
| 一、 基本资料分析结果 | 第43-45页 |
| 二、 假设验证结果的讨论 | 第45-47页 |
| 第二节 研究限制 | 第47页 |
| 第三节 后续研究建议 | 第47-50页 |
| 一、 对本文的研究手段的建议 | 第47-48页 |
| 二、 对本文研究结论与使用的建 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录1 | 第52-53页 |
| 附录2 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
