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上市公司连续并购对高管薪酬的影响分析

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-13页
   ·研究背景与意义第8-10页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究思路与方法第10页
   ·研究内容框架第10-12页
   ·研究的创新点第12-13页
第二章 文献综述第13-24页
   ·连续并购和高管薪酬的涵义及量化第13-16页
     ·连续并购的内涵及量化第13-15页
     ·高管薪酬的涵义及量化第15-16页
   ·有关连续并购的文献回顾第16-22页
     ·国外有关连续并购研究阶段的划分第17-21页
     ·国内有关连续并购的研究重点第21-22页
   ·并购影响高管薪酬的文献回顾第22-23页
   ·文献述评第23-24页
第三章 我国上市公司连续并购市场的现状分析第24-31页
   ·我国上市公司连续并购市场交易的规模现状第24-27页
   ·我国上市公司连续并购市场的行业现状第27-29页
   ·我国上市公司连续并购市场的地域现状第29-31页
第四章 连续并购影响高管薪酬的研究设计第31-37页
   ·理论分析与假设提出第31-34页
     ·连续并购对高管薪酬的影响分析第31-32页
     ·其他因素对高管薪酬的影响第32-34页
   ·研究样本与数据来源第34-35页
   ·变量的选择第35-36页
   ·模型设计第36-37页
第五章 连续并购影响高管薪酬的实证结果及解释第37-48页
   ·描述性统计分析第37-38页
   ·非参数检验第38-44页
     ·上市公司并购绩效的非参数检验第38-41页
     ·高管薪酬的非参数检验第41-44页
   ·多元线性回归模型第44-47页
   ·实证分析的结论第47-48页
第六章 政策建议与不足第48-51页
   ·研究结论与政策建议第48-49页
     ·研究结论第48页
     ·政策建议第48-49页
   ·研究的局限性第49-51页
参考文献第51-55页
个人简历 在读期间发表的学术论文第55-56页
致谢第56页

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