F公司虚拟团队运作研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·本论文的研究对象 | 第9-10页 |
| ·论文框架 | 第10-12页 |
| 2 相关理论综述 | 第12-21页 |
| ·关于虚拟团队的概念和特点 | 第12-16页 |
| ·国外关于虚拟团队的理论研究 | 第16-18页 |
| ·国内关于虚拟团队的理论研究 | 第18-21页 |
| 3 F 公司及其虚拟团队的背景综述 | 第21-31页 |
| ·关于 F 公司 | 第21-22页 |
| ·F 公司的电子商务发展方向 | 第22页 |
| ·F 公司的虚拟团队介绍 | 第22-31页 |
| ·F 公司虚拟团队的运作方式 | 第22-28页 |
| ·F 公司虚拟团队的电商行业特质 | 第28-29页 |
| ·F 公司实施虚拟团队的原因 | 第29-31页 |
| 4 F 公司的虚拟团队面临的管理问题剖析 | 第31-41页 |
| ·问卷设计 | 第31-33页 |
| ·问卷的发放、回收情况 | 第33页 |
| ·统计结果分析 | 第33-37页 |
| ·F 公司虚拟团队的管理问题的综合分析 | 第37-41页 |
| 5 F 公司虚拟团队有效管理的对策 | 第41-48页 |
| ·保持目标的一致性 | 第41-42页 |
| ·发挥优秀团队领导者的作用 | 第42页 |
| ·挑选高素质的团队成员 | 第42-43页 |
| ·构建良好的沟通机制 | 第43-45页 |
| ·建设信息化的协同工作环境 | 第45页 |
| ·完善激励和考核机制 | 第45-48页 |
| 6 总结 | 第48-49页 |
| ·研究结论 | 第48页 |
| ·不足与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |