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北京院前急救专业队伍建设研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 导论第7-13页
 一、 选题背景与意义第7-8页
 二、 有关概念界定第8页
 三、 文献综述第8-11页
 四、 研究思路和研究方法第11-12页
 五、 论文结构框架和主要观点(创新之处)第12-13页
第二章 北京市院前急救专业队伍建设现状研究第13-24页
 一、 北京急救中心的功能与医疗急救能力现状第13-14页
 二、 北京急救中心院前急救专业人才队伍建设现状第14-17页
 三、 近年院前急救专业技术人员离职原因调查分析第17-21页
 四、 北京急救中心院前急救专业队伍建设存在的问题第21-24页
第三章 北京市院前急救专业队伍存在问题的原因分析第24-37页
 一、 院前急救专业技术人员来源分析第24-29页
 二、 院前急救医生离职原因分析第29-31页
 三、 法律政策环境的影响第31-34页
 四、 院前急救医疗服务模式构建方式的影响第34-37页
第四章 境外国内院前急救及其他卫生专业队伍建设经验第37-45页
 一、 其他国家与地区院前急救专业队伍建设经验第37-39页
 二、 国内其他省市院前急救专业队伍建设的经验第39-43页
 三、 其他卫生专业人才队伍建设的经验第43-45页
第五章 解决现存院前急救专业队伍建设问题的建议第45-50页
 一、 完善急救医疗服务法律规范和服务标准第45-46页
 二、 建立急救分级制度第46页
 三、 开展医疗救护员职业的应用试点第46-47页
 四、 建立北京市院前急救医生定向培养机制第47页
 五、 建立符合院前急救医生的临床培养机制第47页
 六、 实施院前急救医生职称晋升、待遇倾斜政策第47-48页
 七、 开辟院前急救医生职业发展途径,减少后顾之忧第48页
 八、 引入民营资本、非营利组织做公益第48-49页
 九、 改变现有急救机构组织结构与服务模式第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53页

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