中文摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
目录 | 第7-9页 |
第一章 绪论 | 第9-19页 |
一、研究背景及意义 | 第9-11页 |
(一)研究背景 | 第9页 |
(二)研究目的和意义 | 第9-11页 |
二、国内外人力资本投资理论综述 | 第11-16页 |
(一)国外人力资本投资理论研究现状 | 第11-15页 |
(二)国内人力资本投资理论研究现状 | 第15-16页 |
三、主要研究方法 | 第16-17页 |
(一)文献分析法 | 第17页 |
(二)实证分析法 | 第17页 |
(三)比较分析法 | 第17页 |
四、本文写作思路及创新点 | 第17-19页 |
(一)写作思路 | 第17-18页 |
(二)创新点 | 第18-19页 |
第二章 人力资本投资理论概述 | 第19-27页 |
一、人力资本与人力资本投资的涵义 | 第19-20页 |
(一)人力资本与研究生人力资本 | 第19-20页 |
(二)人力资本投资与研究生人力资本投资 | 第20页 |
二、人力资本投资主体及投资方式 | 第20-22页 |
(一)人力资本投资的主体及投资方式 | 第20-21页 |
(二)研究生人力资本投资主体及投资方式 | 第21-22页 |
三、人力资本投资的基本特征 | 第22-24页 |
(一)人力资本投资的基本特征 | 第22-23页 |
(二)研究生人力资本投资的特征 | 第23-24页 |
四、人力资本投资结构理论 | 第24-25页 |
(一)人力资本投资结构理论 | 第24-25页 |
(二)研究生人力资本的结构特点 | 第25页 |
五、人力资本投资风险理论 | 第25-27页 |
(一)人力资本投资的风险 | 第25-26页 |
(二)研究生人力资本投资的风险 | 第26-27页 |
第三章 我国研究生就业现状及问题分析 | 第27-35页 |
一、我国研究生就业现状及特点 | 第27-30页 |
(一)我国研究生就业现状 | 第27-28页 |
(二)我国研究生就业特点 | 第28-30页 |
二、我国研究生人力资本投资现状 | 第30页 |
(一)研究生人力资本需求 | 第30页 |
(二)研究生人力资本投资现状 | 第30页 |
三、研究生人力资本投资收益与就业关系分析 | 第30-35页 |
(一)研究生人力资本投资成本收益分析 | 第30-32页 |
(二)研究生人力资本投资对就业的影响 | 第32-35页 |
第四章 我国人力资本投资对研究生就业的影响因素分析 | 第35-41页 |
一、人力资本投资主体对研究生就业的影响因素分析 | 第35-37页 |
(一)政府投资政策制度不完善影响研究生就业质量 | 第35页 |
(二)学校研究生就业指导工作滞后导致研究生盲目就业 | 第35-36页 |
(三)个人投资决策盲目性造成研究生人力资本积累不足 | 第36-37页 |
二、人力资本投资结构现状对研究生就业的影响因素分析 | 第37-38页 |
(一)研究生人力资本投资地域性结构带来就业市场分割 | 第37页 |
(二)研究生人力资本投资校际间的差异造成不公平 | 第37-38页 |
(三)研究生人力资本投资学科结构不够科学导致供求不平衡 | 第38页 |
三、人力资本投资风险对研究生就业的影响因素分析 | 第38-41页 |
(一)专业选择风险对研究生就业的影响 | 第38-39页 |
(二)职业选择风险对研究生就业的影响 | 第39页 |
(三)地区选择风险对研究生就业的影响 | 第39-41页 |
第五章 优化研究生人力资本投资促进就业的对策 | 第41-49页 |
一、强化研究生人力资本投资主体 | 第41-43页 |
(一)政府制定有效的政策和法律 | 第41-42页 |
(二)高校建立完善就业指导体系 | 第42页 |
(三)研究生个人树立全程职业生涯理念 | 第42-43页 |
二、优化人力资本投资结构 | 第43-46页 |
(一)政府调节高等教育人力资本投资比重 | 第43-44页 |
(二)高校调整各专业及学历层次的分配 | 第44-45页 |
(三)研究生个人科学理性投资 | 第45-46页 |
三、规避人力资本投资风险 | 第46-49页 |
(一)政府减少制度为研究生就业带来的风险 | 第47页 |
(二)高校指导研究生明确风险所在 | 第47-48页 |
(三)研究生个人理性应对就业中的各种风险 | 第48-49页 |
结论 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
个人简介 | 第54页 |