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人力资本投资理论视域下研究生就业问题研究

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-9页
第一章 绪论第9-19页
 一、研究背景及意义第9-11页
  (一)研究背景第9页
  (二)研究目的和意义第9-11页
 二、国内外人力资本投资理论综述第11-16页
  (一)国外人力资本投资理论研究现状第11-15页
  (二)国内人力资本投资理论研究现状第15-16页
 三、主要研究方法第16-17页
  (一)文献分析法第17页
  (二)实证分析法第17页
  (三)比较分析法第17页
 四、本文写作思路及创新点第17-19页
  (一)写作思路第17-18页
  (二)创新点第18-19页
第二章 人力资本投资理论概述第19-27页
 一、人力资本与人力资本投资的涵义第19-20页
  (一)人力资本与研究生人力资本第19-20页
  (二)人力资本投资与研究生人力资本投资第20页
 二、人力资本投资主体及投资方式第20-22页
  (一)人力资本投资的主体及投资方式第20-21页
  (二)研究生人力资本投资主体及投资方式第21-22页
 三、人力资本投资的基本特征第22-24页
  (一)人力资本投资的基本特征第22-23页
  (二)研究生人力资本投资的特征第23-24页
 四、人力资本投资结构理论第24-25页
  (一)人力资本投资结构理论第24-25页
  (二)研究生人力资本的结构特点第25页
 五、人力资本投资风险理论第25-27页
  (一)人力资本投资的风险第25-26页
  (二)研究生人力资本投资的风险第26-27页
第三章 我国研究生就业现状及问题分析第27-35页
 一、我国研究生就业现状及特点第27-30页
  (一)我国研究生就业现状第27-28页
  (二)我国研究生就业特点第28-30页
 二、我国研究生人力资本投资现状第30页
  (一)研究生人力资本需求第30页
  (二)研究生人力资本投资现状第30页
 三、研究生人力资本投资收益与就业关系分析第30-35页
  (一)研究生人力资本投资成本收益分析第30-32页
  (二)研究生人力资本投资对就业的影响第32-35页
第四章 我国人力资本投资对研究生就业的影响因素分析第35-41页
 一、人力资本投资主体对研究生就业的影响因素分析第35-37页
  (一)政府投资政策制度不完善影响研究生就业质量第35页
  (二)学校研究生就业指导工作滞后导致研究生盲目就业第35-36页
  (三)个人投资决策盲目性造成研究生人力资本积累不足第36-37页
 二、人力资本投资结构现状对研究生就业的影响因素分析第37-38页
  (一)研究生人力资本投资地域性结构带来就业市场分割第37页
  (二)研究生人力资本投资校际间的差异造成不公平第37-38页
  (三)研究生人力资本投资学科结构不够科学导致供求不平衡第38页
 三、人力资本投资风险对研究生就业的影响因素分析第38-41页
  (一)专业选择风险对研究生就业的影响第38-39页
  (二)职业选择风险对研究生就业的影响第39页
  (三)地区选择风险对研究生就业的影响第39-41页
第五章 优化研究生人力资本投资促进就业的对策第41-49页
 一、强化研究生人力资本投资主体第41-43页
  (一)政府制定有效的政策和法律第41-42页
  (二)高校建立完善就业指导体系第42页
  (三)研究生个人树立全程职业生涯理念第42-43页
 二、优化人力资本投资结构第43-46页
  (一)政府调节高等教育人力资本投资比重第43-44页
  (二)高校调整各专业及学历层次的分配第44-45页
  (三)研究生个人科学理性投资第45-46页
 三、规避人力资本投资风险第46-49页
  (一)政府减少制度为研究生就业带来的风险第47页
  (二)高校指导研究生明确风险所在第47-48页
  (三)研究生个人理性应对就业中的各种风险第48-49页
结论第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
个人简介第54页

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