A商业银行内部绩效评价研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究的目的及意义 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-10页 |
| ·研究的方法 | 第10-12页 |
| 第二章 商业银行绩效评价的理论概述 | 第12-17页 |
| ·商业银行绩效评价的内涵 | 第12-13页 |
| ·商业银行绩效评价的意义 | 第13-14页 |
| ·商业银行绩效评价方法 | 第14-17页 |
| 第三章 A商业银行内部绩效评价的现状及问题分析 | 第17-25页 |
| ·A商业银行内部绩效评价的现状 | 第17-22页 |
| ·A商业银行内部绩效评价存在的问题分析 | 第22-25页 |
| 第四章 优化A商业银行内部绩效评价的设计 | 第25-35页 |
| ·优化A商业银行绩效评价设计的基本准备 | 第25-26页 |
| ·优化A商业银行绩效评价的设计 | 第26-35页 |
| 第五章 优化A商业银行内部绩效评价的实施措施 | 第35-40页 |
| ·对内部绩效评价进行适时跟踪反馈、调整 | 第35页 |
| ·深化经济资本、经济增加值的管理和核算 | 第35-36页 |
| ·以创新的观念来深化管理理念和经营模式 | 第36-37页 |
| ·立足全行,推进全面风险管理建设 | 第37-38页 |
| ·多维度提升员工的职业道路,营造凝聚力的企业文化 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42页 |