股权激励、股利分配与内部人操纵的实证研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第一章 绪论 | 第10-20页 |
·研究背景 | 第10-11页 |
·我国发展现状 | 第11-12页 |
·股权激励现状 | 第11页 |
·股利分配现状 | 第11-12页 |
·选题意义 | 第12-14页 |
·理论意义 | 第12-13页 |
·现实意义 | 第13-14页 |
·研究方法 | 第14页 |
·研究内容 | 第14-16页 |
·创新点 | 第16-17页 |
·理论创新 | 第16页 |
·方法创新 | 第16页 |
·研究问题 | 第16-17页 |
·建立股权激励与股利分配的博弈模型 | 第17页 |
·结构框架 | 第17-20页 |
·文章结构图 | 第17-19页 |
·主要变量之间的结构关系 | 第19-20页 |
第二章 股权激励案例分析—伊利集团 | 第20-25页 |
·案例资料 | 第20页 |
·激励方案存在的问题 | 第20-24页 |
·行权价格 | 第20-21页 |
·行权费用 | 第21页 |
·行权条件 | 第21-22页 |
·授予期权比例 | 第22-23页 |
·身兼两职 | 第23页 |
·股利分配 | 第23-24页 |
·案例分析小结 | 第24-25页 |
第三章 文献综述 | 第25-31页 |
·股权激励与管理者操纵的相关性综述 | 第25-27页 |
·国外文献回顾 | 第25-26页 |
·国内研究现状 | 第26-27页 |
·股东掏空与股利政策的相关性研究 | 第27-29页 |
·国外研究 | 第27-28页 |
·国内研究 | 第28-29页 |
·股权激励与股利政策 | 第29-30页 |
·国内外文献回顾小结 | 第30-31页 |
第四章 理论分析与研究假设 | 第31-42页 |
·基本理论 | 第31-34页 |
·股权激励理论 | 第31-32页 |
·博弈论 | 第32-33页 |
·系统动力学理论 | 第33-34页 |
·理论分析 | 第34-40页 |
·内部控制人和外部投资者的代理理论 | 第34-36页 |
·博弈论模型 | 第36-40页 |
·研究假设 | 第40-42页 |
第五章 实证模型 | 第42-62页 |
·变量设计 | 第42-48页 |
·内部人操纵的计量 | 第42-45页 |
·股利分配 | 第45-47页 |
·激励效应 | 第47-48页 |
·变量说明 | 第48-49页 |
·模型设计 | 第49-51页 |
·内部人操纵 | 第49-50页 |
·股利分配 | 第50-51页 |
·交互作用 | 第51页 |
·激励效应 | 第51页 |
·样本选择 | 第51-52页 |
·实证检验与结果分析 | 第52-62页 |
·描述性统计及差异检验 | 第52-54页 |
·相关性检验 | 第54-55页 |
·实证结果 | 第55-58页 |
·结果分析 | 第58-60页 |
·实证模型小结 | 第60-62页 |
第六章 抑制内部人操纵的政策选择 | 第62-70页 |
·系统动力学模拟目的 | 第62页 |
·因果图 | 第62-64页 |
·图例 | 第63页 |
·环路 1 | 第63页 |
·环路 2 | 第63页 |
·环路 3 | 第63-64页 |
·因果树 | 第64-65页 |
·小股东收益 | 第64页 |
·内部人 | 第64页 |
·股权激励 | 第64-65页 |
·存量流量图 | 第65-66页 |
·动态模拟图 | 第66-69页 |
·股权激励效应 | 第66-67页 |
·法律法规的制约 | 第67-68页 |
·市场有效性制约 | 第68页 |
·审计制约 | 第68-69页 |
·系统动力学模拟小结 | 第69-70页 |
第七章 政策建议 | 第70-74页 |
·微观建议 | 第70-71页 |
·股权激励方案的制定 | 第70页 |
·股利分配方案的制定 | 第70-71页 |
·中观建议 | 第71-72页 |
·政府监管 | 第71页 |
·外部审计 | 第71-72页 |
·媒体监督 | 第72页 |
·宏观建议 | 第72-74页 |
·国有企业改革 | 第72页 |
·市场有效性制约 | 第72-74页 |
后记与致谢 | 第74-76页 |
参考文献 | 第76-80页 |