民营企业政治行为影响因素的多元治理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-23页 |
| 第一节 选题背景 | 第10-11页 |
| 第二节 研究意义 | 第11-13页 |
| 一、理论意义 | 第11-12页 |
| 二、实际意义 | 第12-13页 |
| 第三节 国内外研究综述 | 第13-19页 |
| 一、国外研究综述 | 第13-17页 |
| 二、国内研究综述 | 第17-19页 |
| 三、研究评述 | 第19页 |
| 第四节 研究过程与方法 | 第19-22页 |
| 一、研究过程 | 第19-21页 |
| 二、研究方法 | 第21-22页 |
| 第五节 研究的局限与创新 | 第22-23页 |
| 一、研究局限 | 第22页 |
| 二、研究创新 | 第22-23页 |
| 第二章 理论基础 | 第23-29页 |
| 第一节 多元治理的内涵 | 第23-24页 |
| 一、多元的治理主体 | 第23页 |
| 二、治理的自主性 | 第23-24页 |
| 三、治理的制度设计 | 第24页 |
| 第二节 多元治理的模式 | 第24-29页 |
| 一、多元治理的原则 | 第24-26页 |
| 二、多元治理的难题 | 第26-29页 |
| 第三章 企业政治行为研究 | 第29-38页 |
| 第一节 企业政治行为的内涵 | 第29-30页 |
| 第二节 企业政治行为的分类 | 第30-32页 |
| 一、制度性政治行为 | 第30-31页 |
| 二、准制度性政治行为 | 第31-32页 |
| 三、非制度性政治行为 | 第32页 |
| 第三节 企业政治行为的动机 | 第32-34页 |
| 一、经济利益动机 | 第33页 |
| 二、政治安全动机 | 第33-34页 |
| 三、社会公益动机 | 第34页 |
| 第四节 企业政治行为的影响因素 | 第34-36页 |
| 一、外部影响因素 | 第35页 |
| 二、内部影响因素 | 第35-36页 |
| 第五节 企业政治行为与多元治理的相关性 | 第36-38页 |
| 一、行为主体的相关性 | 第36页 |
| 二、行为本质的相关性 | 第36-37页 |
| 三、行为过程的相关性 | 第37-38页 |
| 第四章 企业政治行为影响因素与多元治理 | 第38-59页 |
| 第一节 多元的治理主体 | 第38-41页 |
| 一、政府机关主导型 | 第38-40页 |
| 二、大型企业主导型 | 第40-41页 |
| 三、社会组织主导型 | 第41页 |
| 第二节 治理主体间关系 | 第41-50页 |
| 一、政府与企业 | 第41-46页 |
| 二、政府与行业协会 | 第46-47页 |
| 三、行业协会与企业 | 第47-50页 |
| 第三节 多元的治理规则 | 第50-59页 |
| 一、模糊的资源边界 | 第50-51页 |
| 二、政府政策的无效 | 第51-53页 |
| 三、政府主导的规则 | 第53-56页 |
| 四、政府主导的监督 | 第56页 |
| 五、政府主导的制裁 | 第56-57页 |
| 六、冲突解决的机制 | 第57页 |
| 七、治理合法性的缺失 | 第57-58页 |
| 八、政府的集权治理 | 第58-59页 |
| 第五章 企业政治行为多元治理机制的构建 | 第59-69页 |
| 第一节 多元的治理主体间的良性互动 | 第59-63页 |
| 一、民营企业 | 第59-60页 |
| 二、行业协会 | 第60-62页 |
| 三、政府 | 第62-63页 |
| 第二节 治理的机制设计 | 第63-67页 |
| 一、界定资源的边界 | 第64页 |
| 二、因地制宜的规则 | 第64-65页 |
| 三、集体选择的规则 | 第65页 |
| 四、参与主体的监督 | 第65页 |
| 五、内部分级的制裁 | 第65-66页 |
| 六、冲突解决的机制 | 第66页 |
| 七、组织权的认可 | 第66-67页 |
| 八、多层分权的治理 | 第67页 |
| 第三节 治理机制的功能 | 第67-69页 |
| 一、实现制度供给 | 第67页 |
| 二、确保承诺的可信 | 第67-68页 |
| 三、实现内部监督 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附录1 调查问卷 | 第72-76页 |
| 附录2 攻读硕士期间发表的论文 | 第76页 |
| 附录3 攻读硕士期间参加的课题和项目 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
