| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究状况综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究状况 | 第11页 |
| ·国内研究状况 | 第11-12页 |
| ·研究评述 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法及创新点 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 农村实用科技人才队伍建设概述 | 第14-21页 |
| ·农村实用科技人才的基本内涵 | 第14-16页 |
| ·农村实用人才的概念 | 第14页 |
| ·农村实用科技人才的内涵 | 第14-15页 |
| ·农村实用科技人才的特征 | 第15-16页 |
| ·农村实用科技人才对农村发展的作用 | 第16-18页 |
| ·农村实用科技人才是农村经济发展的主导力量 | 第16-17页 |
| ·农村实用科技人才是农业科技成果转化的重要力量 | 第17页 |
| ·农村实用科技人才是农村可持续发展的推动力量 | 第17-18页 |
| ·新时期农村实用科技人才队伍建设的模式 | 第18-21页 |
| ·产业纵向分解模式 | 第18-19页 |
| ·区域横向整合模式 | 第19页 |
| ·典型示范引导模式 | 第19-20页 |
| ·项目开发带动模式 | 第20-21页 |
| 第三章 岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设的现实分析 | 第21-28页 |
| ·岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设的背景分析 | 第21-22页 |
| ·岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设中的主要成就 | 第22-25页 |
| ·促进农村经济的发展 | 第23页 |
| ·加速农村劳动力的转移 | 第23-24页 |
| ·促进农村面貌的改善 | 第24页 |
| ·引领农村新风的树立 | 第24-25页 |
| ·岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设中存在的问题 | 第25-26页 |
| ·整体素质相对较低 | 第25页 |
| ·结构比例相对失调 | 第25页 |
| ·教育培训相对薄弱 | 第25-26页 |
| ·岳阳市新时期农村实用科技人才队伍建设中的问题分析 | 第26-28页 |
| ·思想认识不到位 | 第26-27页 |
| ·培养力度不够强 | 第27页 |
| ·资金投入比较少 | 第27-28页 |
| 第四章 加强新时期农村实用科技人才队伍建设的对策 | 第28-34页 |
| ·重视农村实用科技人才的教育培训 | 第28-29页 |
| ·构建农民终身教育培训体系 | 第28-29页 |
| ·重点培养农村实用人才带头人 | 第29页 |
| ·充分重视女性实用人才的培养 | 第29页 |
| ·完善农村实用科技人才的相关制度 | 第29-30页 |
| ·建立农村实用科技人才的管理制度 | 第29页 |
| ·强化农村实用科技人才的资格认证 | 第29-30页 |
| ·加强农村实用科技人才的激励扶持 | 第30-32页 |
| ·建立定期奖励表彰制度 | 第30-31页 |
| ·出台吸引优秀人才政策 | 第31页 |
| ·实施专门项目扶持计划 | 第31-32页 |
| ·优化农村实用科技人才的发展空间 | 第32-34页 |
| ·明确战略重点 | 第32-33页 |
| ·实施校府合作 | 第33页 |
| ·扩大基地规模 | 第33-34页 |
| 第五章 结论与展望 | 第34-36页 |
| ·研究结论 | 第34-35页 |
| ·研究展望 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 作者简介 | 第40页 |
