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县域农业科技人才队伍建设研究--以湖南省宁乡县为例

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
第一章 绪论第11-20页
 1 研究背景、目的和意义第11-13页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究目的第12页
   ·研究意义第12-13页
 2 国内外研究动态第13-17页
   ·国外研究动态第13-14页
   ·国内研究动态第14-16页
   ·简要述评第16-17页
 3 研究内容第17-18页
 4 研究思路和方法第18-19页
   ·研究思路第18页
   ·研究方法第18-19页
 5 研究的重点、难点和创新点第19-20页
第二章 农业科技人才队伍建设理论基础第20-29页
 1 科技人才相关概念及特点第20-22页
   ·人才的概念第20页
   ·科技人才的概念第20-21页
   ·科技人才的特点第21-22页
 2 农业科技人才的概念、特点及分类第22-24页
   ·农业科技人才的概念第22页
   ·农业科技人才的特点第22-23页
   ·农业科技人才的分类第23-24页
 3 农业科技人才队伍建设的理论支撑第24-27页
   ·人力资本理论第24-26页
   ·团队理论第26-27页
 4 加强农业科技人才队伍建设的重要性第27-29页
   ·农业科技人才队伍是农民与社会联系的桥梁第27页
   ·农业科技人才队伍对推进现代农业发展具有重要作用第27-29页
第三章 宁乡县农业科技人才队伍概况分析第29-34页
 1 农业科技人才队伍基本情况第29页
 2 农业科技人才队伍结构分析第29-32页
   ·年龄结构第30页
   ·学历结构第30-31页
   ·职称结构第31页
   ·性别结构第31-32页
 3 农业科技人才队伍建设的主要做法第32-34页
   ·人才引进途径多样化第32页
   ·人才培训方式多样化第32-33页
   ·人才带动、示范作用不断发挥第33-34页
第四章 宁乡县农业科技人才队伍建设中现存的问题第34-37页
 1 对农业科技人才队伍建设的重要性认识不足第34页
 2 农业科技人才总量不足,结构和分布不合理第34页
 3 农业科技人才队伍引进渠道狭窄,资金投入不足第34-35页
 4 农业科技人才队伍素质偏低第35页
 5 农业科技人才队伍不稳定,流失现象严重第35页
 6 农业科技人才队伍建设机制不健全,缺乏制度保障第35-37页
第五章 宁乡县农业科技人才队伍建设存在问题的原因分析第37-40页
 1 农民思想观念和人才观念滞后第37页
 2 教育培训不到位,培训机构不健全第37-38页
 3 政策扶持力度不够第38页
 4 管理机制不健全第38-39页
 5 激励机制不到位第39-40页
第六章 宁乡县农业科技人才队伍建设的思路与建议第40-48页
 1 宁乡县农业科技人才队伍建设的思路第40-41页
   ·宁乡县农业科技人才队伍建设的指导思想第40页
   ·宁乡县农业科技人才队伍建设的基本原则第40-41页
 2 宁乡县农业科技人才队伍建设的对策建议第41-48页
   ·建立健全农业科技人才队伍管理机制第41-42页
     ·树立正确的人才观第41页
     ·用好和留住现有农业科技人才第41-42页
     ·加强组织领导,提高思想认识第42页
   ·制定和完善农业科技人才激励机制,营造良好的人才发展环境第42-44页
     ·建立完善农业科技人才激励机制第42-43页
     ·创造宽松的政策环境第43-44页
     ·改善农业科技人员的工作及生活条件第44页
   ·完善农业科技人才队伍培训体系第44-45页
     ·全面整合教育培训资源第44-45页
     ·多元化的教育培训方式第45页
   ·建立健全农业科技人才队伍扶持机制第45-46页
     ·政策上给予扶持第45-46页
     ·加大资金的投入力度第46页
   ·优化农业科技人才培养和引进机制建立第46-48页
     ·加大农业科技人才培养力度第46-47页
     ·完善农业科技人才引进体系第47-48页
结束语第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
作者简介第53页

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