大股东掏空行为对高管薪酬影响的实证研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1. 导论 | 第12-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-14页 |
| ·研究框架与研究内容 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究的创新与不足 | 第17-18页 |
| ·重要概念界定 | 第18-20页 |
| ·高管 | 第18页 |
| ·大股东 | 第18页 |
| ·高管薪酬 | 第18-20页 |
| 2. 文献综述 | 第20-28页 |
| ·大股东掏空文献综述 | 第20-23页 |
| ·高管薪酬业绩敏感性文献综述 | 第23-25页 |
| ·大股东掏空与高管薪酬业绩敏感性文献综述 | 第25-27页 |
| ·小结与启示 | 第27-28页 |
| 3. 大股东掏空行为对高管薪酬影响的理论分析 | 第28-36页 |
| ·委托代理理论 | 第28-30页 |
| ·基于股东与经营者的委托代理理论 | 第28-29页 |
| ·基于大股东与中小股东的委托代理理论 | 第29-30页 |
| ·激励理论 | 第30-32页 |
| ·需求层次理论 | 第31页 |
| ·公平理论 | 第31-32页 |
| ·最优契约理论 | 第32-33页 |
| ·大股东掏空行为影响高管薪酬的理论路径 | 第33-36页 |
| 4. 大股东掏空行为对高管薪酬影响的实证分析 | 第36-56页 |
| ·理论假设 | 第36-38页 |
| ·样本选择与数据描述 | 第38-39页 |
| ·变量定义及模型设计 | 第39-42页 |
| ·被解释变量 | 第40页 |
| ·解释变量 | 第40-41页 |
| ·控制变量 | 第41-42页 |
| ·实证结果与分析 | 第42-53页 |
| ·假设一的实证检验 | 第42-48页 |
| ·假设二的实证检验 | 第48-51页 |
| ·假设三的实证检验 | 第51-53页 |
| ·稳健性检验 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 5. 结论、建议与展望 | 第56-61页 |
| ·研究结论 | 第56-57页 |
| ·政策建议 | 第57-60页 |
| ·对遏制大股东掏空行为的建议 | 第58-59页 |
| ·对高管薪酬契约设计的建议 | 第59-60页 |
| ·研究局限 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第69页 |
