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河北钢铁集团并购绩效研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-15页
   ·论文研究背景和目的第8-11页
     ·论文研究背景第8-10页
     ·论文研究目的第10-11页
   ·国内外研究现状第11-13页
   ·论文的研究思路、研究框架以及创新点第13-15页
     ·本文的研究思路第13-14页
     ·本文的研究框架第14页
     ·本文的创新点第14-15页
第二章 企业并购重组相关理论第15-27页
   ·企业并购的概念第15页
   ·企业并购的理论基础第15-18页
     ·效率理论第15-16页
     ·交易费用理论第16-17页
     ·价值低估理论第17页
     ·代理理论第17-18页
   ·企业并购的整合内容第18-24页
     ·战略整合第18-19页
     ·组织整合第19-21页
     ·人力资源整合第21-22页
     ·文化整合第22-24页
   ·企业并购的类型第24-25页
   ·企业并购的风险第25-27页
第三章 企业并购绩效分析模型第27-33页
   ·企业并购绩效分析方法第27-28页
   ·并购绩效分析模型第28-31页
     ·模型建立所需相关财务指标第28-29页
     ·主成分分析法基本原理第29-31页
   ·钢铁企业并购绩效评价程序第31-33页
第四章 河北钢铁集团并购绩效案例研究第33-43页
   ·河北钢铁集团并购分析第33-38页
     ·河北钢铁集团并购成因第33-35页
     ·河北钢铁集团现状分析第35-38页
   ·使用主成分分析法计算评分第38-41页
     ·财务指标初始处理第38-39页
     ·利用SPSS 软件计算评分第39-41页
   ·绩效分析结论第41-43页
第五章 总结与展望第43-44页
   ·本文总结第43页
   ·研究展望第43-44页
参考文献第44-46页
攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文第46-47页
致谢第47-48页
详细摘要第48-56页

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