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我国商业银行内部营销、员工忠诚与服务质量关系研究

摘要第1-11页
Abstract第11-14页
1 绪论第14-21页
   ·研究背景第14-16页
     ·研究的现实背景第14-15页
     ·研究的理论背景第15-16页
   ·研究目的和意义第16-17页
     ·研究目的第16-17页
     ·研究意义第17页
   ·研究内容和方法第17-19页
     ·研究内容第17-18页
     ·研究方法第18-19页
   ·技术路线第19页
   ·研究的创新点第19-21页
2 理论基础与文献回顾第21-36页
   ·内部营销相关研究第21-26页
     ·内部营销的涵义第21-22页
     ·内部营销的发展阶段第22-24页
     ·内部营销的理论模型第24-25页
     ·商业银行内部营销研究第25-26页
   ·员工忠诚相关研究第26-29页
     ·员工忠诚的涵义第26-27页
     ·员工忠诚的度量第27-28页
     ·员工忠诚的影响因素第28页
     ·商业银行员工忠诚相关研究第28-29页
   ·服务质量相关研究第29-33页
     ·服务质量与银行服务质量定义第29-30页
     ·国内外商业银行服务质量的测评第30-32页
     ·商业银行服务质量的属性第32-33页
   ·内部营销、员工忠诚与服务质量三者关系研究第33-36页
     ·内部营销与员工忠诚的关系研究第33-34页
     ·员工忠诚与服务质量的关系研究第34-35页
     ·内部营销与服务质量的关系研究第35-36页
3 研究模型与假设第36-40页
   ·理论模型第36页
   ·研究假设第36-40页
     ·商业银行内部营销与银行员工忠诚的关系第36-37页
     ·商业银行员工忠诚与银行员工服务质量的关系第37-38页
     ·商业银行内部营销与银行员工服务质量的关系研究第38-39页
     ·商业银行员工态度忠诚和行为忠诚的中介效用研究第39-40页
4 研究设计第40-56页
   ·问卷量表的设计第40-44页
     ·内部营销量表第40-42页
     ·员工忠诚测量量表第42-43页
     ·服务质量测量量表第43-44页
   ·数据分析方法第44-46页
     ·描述性统计分析第44页
     ·因子分析第44-45页
     ·信度分析第45页
     ·效度分析第45页
     ·结构方程模型分析第45页
     ·多元回归模型分析第45-46页
   ·数据来源第46页
   ·样本基本特征的描述分析第46-48页
   ·样本数据的正态分布检验第48页
   ·量表的信度和效度检验第48-54页
     ·内部营销量表检验第48-51页
     ·员工忠诚量表检验第51-52页
     ·服务质量量表检验第52-54页
   ·样本数据的相关性检验第54-56页
5 研究分析第56-70页
   ·商业银行内部营销、员工忠诚和服务质量的描述性分析第56-60页
     ·商业银行内部营销描述分析第56-58页
     ·商业银行员工忠诚描述分析第58-59页
     ·商业银行员工服务质量描述分析第59-60页
     ·小结第60页
   ·商亚银行丙部营销、员工忠诚与服务质量关系的结构方程模型分析第60-63页
     ·结构方程模型分析第60-61页
     ·研究模型拟合与分析第61-62页
     ·结构方程模型的假设检验第62-63页
   ·商业银行内部营销、员工忠诚与服务质量维度的多元回归分析第63-68页
     ·商业银行内部营销维度对员工忠诚维度的影响分析第63-64页
     ·商业银行员工忠诚维度对员工服务质量维度的影响分析第64-65页
     ·商业银行内部营销维度对员工服务质量维度的影响分析第65-66页
     ·商业银行员工态度忠诚和行为忠诚的中介效应第66-68页
   ·小结第68-70页
6 研究结论与展望第70-75页
   ·研究的结果分析与结论第70-71页
     ·商业银行内部营销对服务质量的直接影响结果分析与结论第70页
     ·商业银行内部营销对服务质量的间接影响结果分析与结论第70-71页
     ·商业银行内部营销分析与结论第71页
   ·政策建议第71-73页
   ·研究局限及未来展望第73-75页
参考文献第75-80页
附录第80-82页
致谢第82-83页

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