| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·论文研究的背景、目的和意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·论文的创新之处 | 第18-20页 |
| 第2章 相关理论分析 | 第20-29页 |
| ·创新型企业素质含义与构成 | 第20-23页 |
| ·创新型企业的内涵 | 第20-21页 |
| ·创新型企业素质的内涵 | 第21页 |
| ·创新型企业素质的构成 | 第21-23页 |
| ·区域因素含义与构成 | 第23-25页 |
| ·区域因素的内涵 | 第23-24页 |
| ·区域因素的构成 | 第24-25页 |
| ·组织学习含义与构成 | 第25-28页 |
| ·组织学习的内涵 | 第25-26页 |
| ·组织学习过程 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 区域因素影响创新型企业素质的理论模型创建与研究假设 | 第29-39页 |
| ·区域因素影响创新型企业素质提升的研究假设 | 第29-37页 |
| ·区域因素与创新型企业素质 | 第29-33页 |
| ·区域因素与组织学习 | 第33-34页 |
| ·组织学习对区域因素影响创新型企业素质具有中介作用 | 第34-37页 |
| ·区域因素影响创新型企业素质提升的理论模型 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 区域因素影响创新型企业素质提升的研究方法 | 第39-47页 |
| ·问卷设计 | 第39页 |
| ·问卷基本结构 | 第39页 |
| ·问卷防偏措施 | 第39页 |
| ·变量测量 | 第39-44页 |
| ·变量测量方法 | 第39-40页 |
| ·区域因素的测量 | 第40-42页 |
| ·组织学习的测量 | 第42-43页 |
| ·创新型企业素质的测量 | 第43-44页 |
| ·数据收集与样本描述 | 第44-46页 |
| ·数据收集 | 第44页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第44-45页 |
| ·样本数据的差异性分析 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 区域因素对创新型企业素质提升影响的实证研究 | 第47-63页 |
| ·效度检验 | 第47-49页 |
| ·区域因素的效度检验 | 第47-48页 |
| ·组织学习的效度检验 | 第48页 |
| ·创新型企业素质的效度检验 | 第48-49页 |
| ·信度检验 | 第49-52页 |
| ·区域因素的信度检验 | 第49-50页 |
| ·组织学习的信度检验 | 第50-51页 |
| ·创新型企业素质的信度检验 | 第51-52页 |
| ·结构模型分析 | 第52-57页 |
| ·数据分析与处理 | 第52页 |
| ·初步模型构建 | 第52-54页 |
| ·模型修正与评估 | 第54-55页 |
| ·中介作用检验 | 第55-57页 |
| ·分析与讨论 | 第57-61页 |
| ·实证研究的整体结果 | 第57-58页 |
| ·基础设施建设及公共服务对创新型企业素质的作用机制 | 第58页 |
| ·区域社会文化环境对创新型企业素质的作用机制 | 第58-60页 |
| ·区域商业法制环境对创新型企业素质的作用机制 | 第60页 |
| ·区域创新网络对创新型企业素质的作用机制 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 结论 | 第63-66页 |
| 参考文献 | 第66-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 附录 | 第77-80页 |
