| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 第1章 导论 | 第13-28页 |
| ·选题来源、背景和意义 | 第13-18页 |
| ·选题来源 | 第13页 |
| ·选题背景 | 第13-16页 |
| ·选题意义 | 第16-18页 |
| ·国内外研究综述 | 第18-23页 |
| ·国外研究综述 | 第18-21页 |
| ·国内研究综述 | 第21-23页 |
| ·研究的基本框架 | 第23-26页 |
| ·研究思路与技术线路 | 第23-24页 |
| ·研究主要内容 | 第24-26页 |
| ·研究方法与创新点 | 第26-28页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·创新点 | 第26-28页 |
| 第2章 政府绩效评估与政府责任机制创新的理论基础 | 第28-52页 |
| ·政府绩效评估的本质及其功能 | 第28-37页 |
| ·政府绩效评估的本质 | 第28-30页 |
| ·政府绩效评估的缘起与发展 | 第30-34页 |
| ·政府绩效评估的功能分析 | 第34-37页 |
| ·政府责任机制的内涵与性质 | 第37-44页 |
| ·政府责任的内涵 | 第37-38页 |
| ·政府责任机制的本质 | 第38-41页 |
| ·政府责任机制的发展 | 第41-44页 |
| ·政府绩效评估与政府责任机制创新的基础理论 | 第44-52页 |
| ·新公共管理理论与政府责任机制创新 | 第44-45页 |
| ·公共受托责任理论与政府责任机制创新 | 第45-48页 |
| ·责任政府理论与政府责任机制创新 | 第48-50页 |
| ·绩效管理理论与政府责任机制创新 | 第50-52页 |
| 第3章 政府绩效评估与政府责任机制创新的关系研究 | 第52-71页 |
| ·政府绩效评估是一种新型政府责任机制 | 第52-57页 |
| ·绩效评估与责任机制的内在一致性 | 第52-53页 |
| ·顾客至上与重塑政民关系 | 第53-54页 |
| ·结果导向与政府责任评价 | 第54-55页 |
| ·分权管理与政府权力制衡 | 第55页 |
| ·绩效评估与绩效责任追究 | 第55-57页 |
| ·政府绩效评估与外部责任机制的构建 | 第57-61页 |
| ·政府外部责任机制类型 | 第57-59页 |
| ·公众参与与外部责任机制构建 | 第59-60页 |
| ·绩效报告与外部责任机制构建 | 第60-61页 |
| ·政府绩效评估与内部责任机制的构建 | 第61-65页 |
| ·政府内部责任机制剖析 | 第61-63页 |
| ·结果导向与责任关系 | 第63页 |
| ·绩效协议与政府上下层责任关系 | 第63-64页 |
| ·绩效沟通与政府部门间的责任关系 | 第64-65页 |
| ·政府绩效评估推进政府责任机制创新的实现机制 | 第65-71页 |
| ·内部机制：绩效结果导向下的内部分权 | 第66-67页 |
| ·激励机制：绩效评估结果运用的奖优罚劣 | 第67-68页 |
| ·问责机制：绩效评估的公众本位及实现 | 第68-69页 |
| ·传导机制：绩效评估的战略导入与管理 | 第69-71页 |
| 第4章 当前中国政府责任机制建设的成就、问题及成因 | 第71-95页 |
| ·当前中国政府责任机制建设的成就 | 第71-77页 |
| ·官员问责方兴未艾 | 第71-73页 |
| ·绩效问责逐步兴起 | 第73-74页 |
| ·政府责任法治化建设有序推进 | 第74-75页 |
| ·公共管理的社会监督进一步增强 | 第75-77页 |
| ·政府责任机制建设存在的主要问题 | 第77-83页 |
| ·结果导向理念的缺失 | 第77页 |
| ·行政问责机制的虚化 | 第77-81页 |
| ·政府绩效责任的忽视 | 第81-82页 |
| ·政府政治责任与管理责任的冲突 | 第82-83页 |
| ·政府责任机制建设存在问题的原因 | 第83-95页 |
| ·政府部门绩效评估体系不健全 | 第84-87页 |
| ·公务员考核制度形式笼统而缺乏实效 | 第87-90页 |
| ·政府绩效评估结果运用弱化流于形式 | 第90-91页 |
| ·政府管理改革措施碎片化且缺乏整合 | 第91-95页 |
| 第5章 国外以绩效评估推进政府责任机制创新的经验及启示 | 第95-115页 |
| ·国外政府绩效评估强化公共责任的基本做法 | 第95-104页 |
| ·美国政府绩效评估强化公共责任的做法 | 第95-99页 |
| ·英国政府以绩效评估推进政府责任机制建设的实践 | 第99-101页 |
| ·韩国通过绩效评估促进政府责任的情况 | 第101-103页 |
| ·日本基于政策绩效评价的责任控制 | 第103-104页 |
| ·国外政府绩效评估强化公共责任的经验 | 第104-110页 |
| ·顾客导向：倡导公共服务治理绩效的公众监督 | 第104-106页 |
| ·法制保障：强调政府责任机制的法律基础 | 第106-107页 |
| ·绩效协议：注重公共绩效结果与责任的改进 | 第107-108页 |
| ·体制环境：与各国的政治与行政体制相契合 | 第108-110页 |
| ·国外政府绩效评估强化公共责任对中国的启示 | 第110-115页 |
| ·立足基本国情和行政管理体制改革实际 | 第111-112页 |
| ·完善政府绩效评估与行政问责体系 | 第112页 |
| ·夯实政府绩效管理问责的文化基础 | 第112-114页 |
| ·积极探索政府绩效管理相关立法配套保障 | 第114-115页 |
| 第6章 以政府绩效评估推进我国政府责任机制建设的实证分析 | 第115-151页 |
| ·湖南省“为民办实事”绩效考核体系与政府责任机制完善 | 第115-125页 |
| ·湖南省“为民办实事”绩效考核体系的基本做法 | 第116-121页 |
| ·湖南省“为民办实事”绩效考核与政府责任体系的健全 | 第121-124页 |
| ·结论与分析 | 第124-125页 |
| ·青岛市目标责任考核与政府责任机制建设 | 第125-135页 |
| ·青岛市目标责任考核的实践探索 | 第125-130页 |
| ·青岛市目标责任考核与政府问责机制的健全 | 第130-132页 |
| ·结论与分析 | 第132-135页 |
| ·岳阳县党政管理绩效评估与官员问责机制分析 | 第135-151页 |
| ·岳阳县党政管理绩效评估的具体实践 | 第135-138页 |
| ·岳阳县党政管理绩效评估与官员问责机制完善的基本思路 | 第138-148页 |
| ·岳阳县党政管理绩效评估的几点启示 | 第148-151页 |
| 第7章 以政府绩效评估推进政府责任机制创新的具体对策 | 第151-171页 |
| ·树立政府责任机制创新的理念 | 第151-155页 |
| ·突破政治、管理和伦理责任理念的局限 | 第151-152页 |
| ·倡导政府绩效责任新理念 | 第152-154页 |
| ·健全结果导向问责新理念 | 第154-155页 |
| ·建立健全政府绩效评估体系 | 第155-160页 |
| ·吸纳多元化的绩效评估主体，拓展问责主体范围 | 第156-157页 |
| ·确立科学的绩效评估指标，明确政府责任体系 | 第157-158页 |
| ·完善绩效评估方法，创新政府责任实现方式 | 第158-159页 |
| ·合理运用绩效评估结果，形成政府责任机制循环 | 第159-160页 |
| ·整合政府绩效评估与行政问责制度 | 第160-163页 |
| ·协调绩效评估与行政问责的权力 | 第160-161页 |
| ·整合绩效评估与行政问责的内容 | 第161-162页 |
| ·衔接绩效评估与行政问责的法规 | 第162-163页 |
| ·营造和建设行政吸纳评估的基本环境 | 第163-171页 |
| ·倡导政务信息公开，推进绩效信息共享机制建设 | 第163-166页 |
| ·健全相关法律制度，推进绩效责任保障机制建设 | 第166-167页 |
| ·深化民主政治建设，推进绩效责任运作机制建设 | 第167-168页 |
| ·积极培育公民精神，推进绩效公民评议机制建设 | 第168-171页 |
| 第8章 结论及研究展望 | 第171-174页 |
| ·研究结论 | 第171-173页 |
| ·研究存在的不足及进一步深入研究的方向 | 第173-174页 |
| 参考文献 | 第174-181页 |
| 致谢 | 第181-183页 |
| 附录 A：攻读博士学位期间的科研成果与获奖情况 | 第183-185页 |
| 附录 B：“政府绩效评估推进行政责任机制建设研究”课题 | 第185-188页 |
