| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-32页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第12-15页 |
| 第二节 本文的理论基础 | 第15-21页 |
| 第三节 研究综述 | 第21-28页 |
| 第四节 研究思路和框架 | 第28-29页 |
| 第五节 研究方法与创新之处 | 第29-32页 |
| 第二章 我国公立医院管理模式 | 第32-44页 |
| 第一节 我国公立医院概述 | 第32-35页 |
| 第二节 我国公立医院管理模式 | 第35-42页 |
| 第三节 我国公立医院管理模式发展的必然趋势 | 第42-44页 |
| 第三章 现时科层制管理模式下我国公立医院存在的缺陷 | 第44-59页 |
| 第一节 我国公立医院的现状 | 第44-47页 |
| 第二节 我国公立医院组织结构存在的缺陷 | 第47-49页 |
| 第三节 我国公立医院医疗服务流程存在的缺陷 | 第49-52页 |
| 第四节 我国公立医院行政管理工作存在的缺陷 | 第52-59页 |
| 第四章 基于无缝隙政府理论的我国公立医院管理模式的创新 | 第59-78页 |
| 第一节 我国公立医院变革管理模式的必要性 | 第59-62页 |
| 第二节 建构我国公立医院无缝隙管理模式 | 第62-73页 |
| 第三节 我国公立医院采用无缝隙管理模式的可行性 | 第73-78页 |
| 第五章 我国公立医院无缝隙管理模式的建构途径 | 第78-102页 |
| 第一节 建构我国公立医院的无缝隙组织管理模式 | 第78-83页 |
| 第二节 建构我国公立医院的无缝隙医疗服务管理模式 | 第83-89页 |
| 第三节 建构我国公立医院的无缝隙行政管理模式 | 第89-94页 |
| 第四节 建构我国公立医院的无缝隙文化 | 第94-99页 |
| 第五节 建构我国公立医院无缝隙管理模式需要注意的几个问题 | 第99-102页 |
| 结论 | 第102-103页 |
| 参考文献 | 第103-108页 |
| 附录 | 第108-109页 |
| 致谢 | 第109-111页 |
