首页--医药、卫生论文--预防医学、卫生学论文--保健组织与事业(卫生事业管理)论文--医疗卫生制度与机构论文--医疗服务制度论文

基于棱柱法的社区卫生组织绩效评价研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究目的与意义第10-11页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究综述第11-14页
     ·国内绩效评价研究现状第11-13页
     ·国外绩效评价研究现状第13-14页
   ·研究内容与研究方法第14-15页
     ·研究内容第14页
     ·研究方法第14-15页
   ·研究构架第15页
   ·研究创新点第15-16页
第二章 概念界定及理论基础第16-22页
   ·核心概念的界定第16-19页
     ·社区卫生组织第16页
     ·棱柱法概述第16-17页
     ·绩效评价概述第17-19页
   ·理论基础第19-22页
     ·利益相关者理论第19-20页
     ·委托代理理论第20-21页
     ·公共物品理论第21-22页
第三章 社区卫生服务组织的绩效评价方法及选择第22-33页
   ·绩效评价基本方法及比较第22-23页
   ·社区卫生机构绩效评价方法的选择——绩效棱柱法第23-33页
     ·绩效棱柱法的概况第23-24页
     ·绩效棱柱法的研究模型第24-25页
     ·绩效棱柱法的指标设计第25-33页
第四章 绩效棱柱法应用于长沙社区卫生组织的实证研究第33-50页
   ·样本基本情况第33-36页
   ·研究变量和衡量工具第36-37页
     ·研究变量第36页
     ·指标权重设计第36页
     ·衡量工具第36-37页
     ·信度效度分析第37页
   ·社区实证结果第37-47页
     ·调查对象基本资料第37-41页
     ·问卷信度效度分析第41页
     ·各利益相关者绩效评价分析第41-47页
   ·研究结论第47-50页
第五章 讨论及建议第50-57页
   ·结果分析第50-52页
   ·原因分析第52-54页
     ·机构层面第52页
     ·公众层面第52-53页
     ·政府层面第53-54页
   ·对策建议第54-57页
     ·完善治理机制,加强医院内部的系统管理第54页
     ·加大宣传力度,提高群众维护健康的意识第54-55页
     ·落实政府投入,建立弹性多元的筹资机制第55页
     ·理顺管理体制,建立科学有效的管理制度第55页
     ·完善监督机制,形成公平透明的监督管理第55-57页
结语第57-58页
参考文献第58-61页
附录1第61-63页
附录2第63-67页
附录3第67-71页
附录4第71-72页
致谢第72-73页
攻读学位期间主要的研究成果第73页

论文共73页,点击 下载论文
上一篇:ILKAP基因在东方田鼠体内表达分析及重组逆转录病毒载体构建和病毒制备
下一篇:湖南省D县乡镇卫生院专业技术人员管理现状及对策研究