基于激励机制的经营者业绩评价研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 导论 | 第11-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究思路与论文构架 | 第12-13页 |
| ·预期贡献 | 第13-14页 |
| 2. 文献综述 | 第14-20页 |
| ·国外相关研究 | 第14-16页 |
| ·国内相关研究 | 第16-20页 |
| 3. 理论基础 | 第20-26页 |
| ·经济学相关理论 | 第20-22页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·交易成本理论 | 第21-22页 |
| ·管理学相关理论 | 第22-26页 |
| ·激励理论 | 第22-24页 |
| ·组织行为理论 | 第24页 |
| ·权变理论 | 第24-26页 |
| 4. 基于激励机制的经营者业绩评价系统构建 | 第26-39页 |
| ·激励机制与经营者业绩评价的关系 | 第26-27页 |
| ·激励机制的构建与系统设计 | 第27-32页 |
| ·激励机制的概念 | 第27-28页 |
| ·激励机制的构成要素及相关性 | 第28-29页 |
| ·激励机制的设计 | 第29-32页 |
| ·经营者业绩评价的概念 | 第32-34页 |
| ·经营者的界定 | 第32-33页 |
| ·经营者业绩评价的概念 | 第33-34页 |
| ·基于激励机制的经营者业绩评价系统分析 | 第34-39页 |
| ·经营者业绩评价的目标设置 | 第35-36页 |
| ·经营者业绩评价的指标建立 | 第36-38页 |
| ·经营者业绩评价的环境分析 | 第38-39页 |
| 5. 案例分析 | 第39-62页 |
| ·XX集团基本情况 | 第39-40页 |
| ·XX集团背景介绍 | 第39页 |
| ·XX集团组织结构 | 第39-40页 |
| ·XX集团激励措施 | 第40-43页 |
| ·适用范围 | 第40-41页 |
| ·激励措施主要内容 | 第41-43页 |
| ·XX集团经营者业绩评价制度 | 第43-50页 |
| ·适用范围 | 第43页 |
| ·考核流程 | 第43-50页 |
| ·XX集团激励机制与经营者业绩评价制度分析 | 第50-53页 |
| ·XX集团激励机制与经营者业绩评价制度的优点分析 | 第50-51页 |
| ·XX集团激励机制与经营者业绩评价制度的缺陷分析 | 第51-53页 |
| ·基于激励机制对XX集团经营者业绩评价制度的优化 | 第53-62页 |
| ·激励方面 | 第53-55页 |
| ·明确目标设置 | 第55-57页 |
| ·经营者业绩评价指标 | 第57-59页 |
| ·解决民营企业在制度不完善等方面的缺陷 | 第59-62页 |
| 6. 研究总结 | 第62-64页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·研究不足与展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
