内容摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
引言 | 第9-10页 |
第一部分 内部控制相关理论 | 第10-16页 |
一、内部控制的发展 | 第10-12页 |
(一) 点对点控制阶段 | 第10页 |
(二) 制度控制阶段 | 第10-11页 |
(三) 系统控制阶段 | 第11页 |
(四) 公司治理控制 | 第11-12页 |
二、内部控制的性质 | 第12-13页 |
(一) 对资产变化情况的所有权监督 | 第12页 |
(二) 对经济业务执行情况的管理监督 | 第12-13页 |
三、内部控制的方式 | 第13-16页 |
(一) 不容职务互相分离控制 | 第13-14页 |
(二) 风险控制 | 第14-16页 |
第二部分 公司治理结构阐释及其理论依据 | 第16-24页 |
一、公司治理结构概念 | 第16-17页 |
二、公司治理结构的理论依据 | 第17-18页 |
(一) 管家理论 | 第17-18页 |
(二) 委托-代理理论 | 第18页 |
(三) 产权理论 | 第18页 |
三、公司治理结构的内涵 | 第18-19页 |
四、公司治理结构与内部控制的关系 | 第19-24页 |
第三部分 我国公司治理结构的现状剖析 | 第24-35页 |
一、我国公司治理结构的现状 | 第24-27页 |
(一) 股东大会不能发挥应有的作用 | 第24页 |
(二) 董事会背离集体判断理念,董事长一人专权 | 第24-25页 |
(三) 监事会的功能非常有限 | 第25-26页 |
(四) 关键人具有几乎无所不管的控制权 | 第26页 |
(五) 经营者控制与管理腐败 | 第26页 |
(六) 债权人对公司实施的监控作用较小 | 第26-27页 |
(七) 公司的市场价值与治理质量缺乏相关性 | 第27页 |
二、我国公司治理结构现状所引发的问题 | 第27-35页 |
(一) 股东大会不能发挥应有作用所引发的问题 | 第27-30页 |
(二) 监事会不监事所引发的问题 | 第30-31页 |
(三) 背离董事会集体判断原则所引发的问题 | 第31-35页 |
第四部分 完善我国公司治理结构的制度设想 | 第35-47页 |
一、股东大会法律制度的完善 | 第35-36页 |
(一) 完善股东大会监督控制公司经营者的职能 | 第35-36页 |
(二) 股东大会召集和主持制度的完善 | 第36页 |
(三) 完善股东大会决议瑕疵的法律救济制度 | 第36页 |
二、董事会法律制度的完善 | 第36-38页 |
(一) 完善董事会的表决制度 | 第36-37页 |
(二) 董事会的召集与主持、召开 | 第37页 |
(三) 董事的选任 | 第37页 |
(四) 设立董事会秘书 | 第37-38页 |
(五) 引进独立董事制度 | 第38页 |
三、监事会法律制度的完善 | 第38-39页 |
(一) 扩大监事会的职能,建立监事会职权行使保障制度 | 第38-39页 |
(二) 完善监事会运行制度 | 第39页 |
四、完善对公司中小股东的法律保护,制约和监督公司经营者 | 第39-42页 |
(一) 规定了股东的提案权 | 第40页 |
(二) 保障了股东知情权 | 第40页 |
(三) 完善股东诉讼制度 | 第40-41页 |
(四) 规定股东特定情况下解散公司请求权 | 第41-42页 |
五、完善对控制股东、公司经营者的约束和激励制度 | 第42-47页 |
(一) 完善对控制股东的制约制度 | 第42-43页 |
(二) 健全董事、监事、经理等高级管理人员的义务和责任制度 | 第43-45页 |
(三) 对经营者激励制度的完善 | 第45-47页 |
结语 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |
致谢 | 第50页 |