首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

官员问责法治化:现状、目标、途径

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
导论第8-12页
 一、选题背景及研究意义第8-9页
 二、国内外研究现状第9-10页
 三、研究内容第10页
 四、研究方法第10-12页
第一章 我国官员问责法治化的现状和存在的突出问题第12-22页
 第一节 我国官员问责法治化的现状第12-15页
  一、问责法律体系初步构建第12-13页
  二、部分省区市已出台并启动官员问责制第13-14页
  三、部分地方已启动"日常型问责"第14页
  四、首部系统规范行政程序的地方规章生效第14-15页
 第二节 官员问责法治化的突出问题第15-22页
  一、问责客体不清、问责主体缺位第15-17页
  二、问责程序不健全第17-19页
  三、问责范围狭窄第19页
  四、问责不实第19-20页
  五、问责标准不统一第20-22页
第二章 官员问责法治化问题存在的根源第22-29页
 第一节 官员问责法律制度环境缺陷第22-24页
  一、问责缺乏专门的法律制度第22-23页
  二、配套制度不完善第23-24页
  三、监督制度不健全第24页
 第二节 问责文化氛围缺乏第24-26页
  一、公民参与问责的意识淡薄第24-25页
  二、公共行政文化建设有待加强第25-26页
 附表第26-29页
第三章 推进官员问责法治化的对策第29-46页
 第一节 海外问责制实践的经验与启示第29-32页
  一、瑞典、英国等国问责制度较为完善第29-30页
  二、香港主要官员问责制成功推行第30-32页
 第二节 官员问责法治化进程的原则与目标第32-34页
  一、官员问责法治化的原则第32-33页
  二、官员问责法治化的目标第33-34页
 第三节 官员问责法治化的途径第34-42页
  一、加强官员问责法律体系建设第34-40页
  二、强化人大为主的监督体系第40-41页
  三、政府政务公开法治化第41-42页
 附表第42-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页

论文共50页,点击 下载论文
上一篇:少数民族进城务工经商服务和管理问题研究
下一篇:基层政府政务服务中心的建设研究--以宁夏青铜峡市为例