| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-8页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 一、选题意义 | 第8-9页 |
| 二、论文主要内容 | 第9-10页 |
| 三、论文研究方法 | 第10-11页 |
| 第一章 全国少数民族进城务工经商概况 | 第11-19页 |
| 第一节 进城经商务工少数民族人员的概念 | 第11页 |
| 第二节 进城务工经商少数民族流动人员的现状和特点 | 第11-16页 |
| 一、进城务工经商少数民族流动人员现状 | 第12页 |
| 二、进城务工经商少数民族流动人员特点 | 第12-16页 |
| 第三节 进城务工经商少数民族活动的特点 | 第16-19页 |
| 一、组织形式具有鲜明的群体性 | 第16-17页 |
| 二、职业构成呈多元化发展 | 第17页 |
| 三、新的特点及情况 | 第17-19页 |
| 第二章 各级政府针对少数民族进城务工经商服务管理所做的工作和所取得经验 | 第19-28页 |
| 第一节 少数民族进城务工经商服务管理工作的若干特色做法 | 第19-20页 |
| 第二节 少数民族进城务工经商服务和管理工作经验总结 | 第20-28页 |
| 一、制定和完善法律法规 | 第20-21页 |
| 二、加强民族团结宣传,为少数民族流动人员务工经商创造良好氛围 | 第21-22页 |
| 三、帮助少数民族创业兴业 | 第22-23页 |
| 四、关注民生 | 第23-24页 |
| 五、尊重和保障少数民族风俗习惯,增进民族团结和谐 | 第24-25页 |
| 六、推进民族教育、民族文化发展,进而提高城市少数民族人员素质 | 第25-26页 |
| 七、妥善处理涉及少数民族的矛盾纠纷,维护民族团结和社会稳定 | 第26-28页 |
| 第三章 进城务工经商少数民族服务管理中的问题和困难 | 第28-37页 |
| 第一节 进城务工经商少数民族生产生活中面临的困难 | 第28-31页 |
| 一、少数民族进城务工经商面临的困难国 | 第28-30页 |
| 二、进城务工经商少数民族带给城市社会的相关问题 | 第30-31页 |
| 第二节 进城务工经商少数民族服务和管理中的困难 | 第31-37页 |
| 一、职能部门认识不统一,工作力量比较薄弱 | 第31-32页 |
| 二、生活习俗与宗教信仰差异较大,服务管理难度增加 | 第32-33页 |
| 三、少数民族流动人口基础工作发展滞后 | 第33-34页 |
| 四、公民身份认同感缺失,纠纷处理难度加大 | 第34-35页 |
| 五、城市民族工作资金投入少,相关城市功能建设不足 | 第35-37页 |
| 第四章 进城务工经商少数民族服务与管理建议思考 | 第37-50页 |
| 第一节 充分认识进城务工经商少数民族服务与管理工作的重要意义 | 第37-38页 |
| 一、加强服务和管理工作是构建和谐社会的需要 | 第37页 |
| 二、加强服务和管理工作是推动我国民族团结进步事业的需要 | 第37-38页 |
| 三、加强服务和管理工作是提高党和政府执政能力的需要 | 第38页 |
| 第二节 进城务工经商少数民族服务与管理工作的重要原则 | 第38-40页 |
| 一、树立起"三个观念" | 第38-39页 |
| 二、辩证处理好"三种关系" | 第39-40页 |
| 第三节 解决进城务工经商少数民族服务与管理问题对策思考 | 第40-50页 |
| 一、加强法制建设,维护少数民族流动人口合法权益 | 第40-41页 |
| 二、积极宣传民族政策和民族知识,建立健全教育研究机制 | 第41-42页 |
| 三、推进少数民族流动人员服务与管理工作社区化 | 第42-44页 |
| 四、健全民族工作管理机构,培养、选拔基层少数民族干部 | 第44-45页 |
| 五、建立完善的培训机制和少数民族人才培养机制 | 第45-46页 |
| 六、建立健全输入输出地对接机制,加强两地政府间协作 | 第46-47页 |
| 七、建立健全社会矛盾协调机制 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第55-56页 |
