| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·研究目的和意义 | 第7-9页 |
| ·理论意义 | 第8页 |
| ·实践意义 | 第8-9页 |
| ·研究对象与方法 | 第9页 |
| ·研究思路与结构框架 | 第9-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-32页 |
| ·跨国知识转移相关文献综述 | 第12-22页 |
| ·知识的定义 | 第12页 |
| ·知识的类型 | 第12-14页 |
| ·知识转移 | 第14-22页 |
| ·组织社会资本 | 第22-29页 |
| ·社会资本的定义 | 第22-23页 |
| ·社会资本的衡量标准 | 第23-27页 |
| ·社会资本的调节作用 | 第27-29页 |
| ·知识转移绩效 | 第29-32页 |
| ·转移绩效的影响因素 | 第29-30页 |
| ·转移绩效的衡量标准 | 第30-32页 |
| 3 理论构建与假设提出 | 第32-38页 |
| ·理论构建 | 第32-33页 |
| ·研究假设 | 第33-35页 |
| ·形成知识黏着性的因素对知识转移绩效的影响 | 第33-34页 |
| ·社会资本的调节作用 | 第34-35页 |
| ·变量的定义与衡量 | 第35-38页 |
| ·形成知识黏着性的因素 | 第35-36页 |
| ·知识转移绩效 | 第36页 |
| ·社会资本 | 第36-38页 |
| 4 基于沃尔玛在华经营的案例分析 | 第38-63页 |
| ·案例背景 | 第38-39页 |
| ·案例分析 | 第39-58页 |
| ·形成知识黏着性的因素对知识转移绩效的影响 | 第39-49页 |
| ·组织社会资本的调节作用 | 第49-58页 |
| ·组织社会资本对降低知识黏着性，提高转移绩效的影响结果 | 第58-63页 |
| 5 结论与建议 | 第63-68页 |
| ·研究结论 | 第63-64页 |
| ·形成知识黏着性的因素对知识转移绩效的影响 | 第63-64页 |
| ·社会资本的调节作用 | 第64页 |
| ·对零售企业跨国经营的启示 | 第64-66页 |
| ·研究局限和未来研究发展 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-75页 |
| 后记 | 第75-77页 |