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创业合伙冲突与创业导向、创业困境的关系研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-8页
1 研究背景及问题的提出第8-9页
2 以往研究的回顾第9-45页
   ·创业的内涵第9-12页
     ·创业定义的演变第9-10页
     ·中国创业者与企业家定义的提炼第10-12页
   ·创业过程与阶段的研究第12-16页
     ·创业过程的研究第12-14页
     ·创业阶段与企业生命周期的研究第14-16页
   ·创业导向第16-19页
     ·创业导向的定义第16-17页
     ·创业导向的维度第17-19页
     ·创业导向维度间的关系第19页
   ·创业合伙与创业合伙模式研究第19-26页
     ·创业合伙第19-22页
     ·冲突研究第22-24页
     ·“合作风险悖论”第24-25页
     ·创业合伙模式第25-26页
   ·创业动机与创业合伙动机的研究第26-29页
   ·创业者行为影响因素比较研究第29-36页
     ·创业者个性特征研究第29-33页
     ·成功创业者个性特征研究第33-34页
     ·非创业者个性特征研究第34页
     ·家庭对创业行为影响研究第34-35页
     ·性别对创业行为影响研究第35页
     ·年龄对创业行为影响研究第35-36页
     ·教育对创业行为影响研究第36页
     ·创业资金规模对创业行为的影响第36页
   ·创业困境与成长研究第36-43页
     ·创业困境关键因素第36-41页
     ·创业成长关键因素第41-42页
     ·创业困境与创业失败的关系界定第42-43页
   ·中国创业特点的归纳第43-45页
3 以往研究总结及研究设计第45-53页
   ·以往研究总结第45-46页
   ·以往研究的不足之处第46-47页
   ·研究的理论构思及设计第47-53页
     ·研究目的第47页
     ·研究构思图第47-49页
     ·主要变量说明第49-50页
     ·研究假设第50-51页
     ·样本选择第51页
     ·研究的路线与方法第51-53页
4 创业合伙企业案例访谈与研究第53-65页
   ·访谈目的第53页
   ·访谈对象第53页
   ·访谈的要点与设计第53-58页
   ·访谈大纲第58页
   ·访谈结果分析第58-63页
     ·创业合伙关系稳定性与创业阶段的关系第58-60页
     ·创业合伙人选择倾向第60页
     ·创业合伙人个性及行为特征第60-61页
     ·创业导向维度构成第61-62页
     ·创业合伙特征表现第62页
     ·创业合伙冲突表现第62-63页
     ·创业合伙困境表现第63页
   ·初步修改的研究构思模型第63-65页
5 问卷研究第65-113页
   ·研究目的第65页
   ·问卷说明第65-69页
   ·测量对象和方法第69-71页
   ·因素分析、一致性检验、描述统计第71-83页
     ·个体冲突因素分析第72-75页
     ·组织冲突因素分析第75-80页
     ·创业导向因素分析第80-81页
     ·合伙困境因素分析第81-83页
   ·相关分析第83-88页
     ·冲突因素各研究变量内部之间的相关分析第83-85页
     ·创业导向各维度之间的相关分析第85页
     ·冲突因素与创业导向各维度之间的相关分析第85-86页
     ·合伙困境各研究变量内部之间的相关分析第86-87页
     ·合伙困境与冲突因素各研究变量之间的相关分析第87-88页
     ·创业导向各维度与合伙困境之间的相关分析第88页
   ·合伙特征、创业阶段上的方差分析第88-97页
     ·冲突因素在股东人数上的方差分析第88-90页
     ·冲突因素在合伙时间上的方差分析第90-91页
     ·冲突因素在学历上的方差分析第91-92页
     ·冲突因素在性别上的方差分析第92-94页
     ·冲突因素在年龄上的方差分析第94-95页
     ·冲突因素在既有关系上的方差分析第95-96页
     ·冲突因素在创业阶段上的方差分析第96-97页
   ·回归分析第97-112页
     ·冲突因素对创业导向的回归分析第98-101页
     ·创业导向对合伙困境的回归分析第101-106页
     ·冲突因素对合伙困境的回归分析第106-112页
   ·问卷研究小结第112-113页
6 研究讨论与结论第113-139页
   ·研究结果讨论第113-130页
     ·论文构思各变量的讨论第113-128页
     ·冲突因素、创业导向与合伙困境之间的关系讨论第128-130页
   ·研究的结论第130-132页
     ·本研究的结论第130页
     ·调整后的模型第130-132页
   ·创业合伙困境的对策构想第132-136页
     ·目标合作性化第132-133页
     ·沟通程序化第133页
     ·期望理性化第133页
     ·人数选择合理化第133-134页
     ·创业认知统一化第134页
     ·创业价值观组织化第134-135页
     ·资源贡献与收获契约化第135页
     ·创业初期的家族化及管理的分权化第135-136页
     ·基于团队的企业家魅力人格塑造第136页
   ·本研究的小结和未来研究的建议第136-139页
     ·本研究的优点第136-137页
     ·本研究的缺点第137页
     ·进一步研究的设想第137-139页
参考文献第139-146页
附录1第146-159页
附录2第159-165页
致谢第165页

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