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中国政府绩效审计研究--以深圳与温州为例

中文摘要第1-7页
Abstract第7-9页
第一章 导论第9-18页
   ·问题的提出第9-10页
   ·研究目的、意义第10-12页
     ·研究目的第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·绩效审计的基本概念第12-13页
     ·绩效审计的称谓第12页
     ·绩效审计的涵义第12-13页
   ·国内外研究文献综述第13-16页
     ·国外研究文献综述第14-15页
     ·国内研究文献综述第15-16页
   ·研究方法与框架第16-18页
     ·研究方法第16-17页
     ·研究框架第17-18页
第二章 政府绩效审计问题的理论分析第18-23页
   ·公共受托责任理论分析第18-20页
     ·公共受托责任理论第18页
     ·公共受托责任是政府绩效审计产生的动因第18-19页
     ·政府绩效审计因公共受托责任的发展而发展第19-20页
   ·新公共管理理论分析第20-23页
     ·新公共管理理论第20页
     ·新公共管理为政府绩效审计发展的提供良好环境和动力第20-21页
     ·新公共管理对政府绩效审计发展的启示第21-23页
第三章 深圳市与温州市政府绩效审计现状、存在的问题及成因分析第23-38页
   ·深圳市政府绩效审计的发展现状第23-27页
     ·深圳市政府绩效审计的客观基础第23页
     ·深圳市政府绩效审计的主观准备第23-24页
     ·深圳市政府绩效审计实践第24页
     ·深圳市政府绩效审计开展情况数据分析第24-25页
     ·案例——深圳特区外96所原村办小学设备设施标准化改造情况绩效审计项目第25-27页
   ·温州市政府绩效审计的发展现状第27-30页
     ·温州市政府绩效审计的基本定位第27-28页
     ·温州市政府绩效审计的基本思路第28页
     ·温州市政府绩效审计实践第28-29页
     ·温州市政府绩效审计开展情况数据分析第29-30页
   ·两地政府绩效审计存在的问题第30-35页
     ·审计法律体系存在不足与缺失第30-32页
     ·现行审计体制滞后第32页
     ·政府绩效审计实施基础薄弱第32-34页
     ·现有审计人员素质达不到政府绩效审计要求第34-35页
   ·两地政府绩效审计存在问题的成因分析第35-38页
     ·审计法律体系不健全第35-36页
     ·审计体制制约审计权力的行使和审计职能的发挥第36页
     ·政府绩效审计环境的缺失第36-37页
     ·审计人员管理机制的制约第37-38页
第四章 政府绩效审计的比较分析与启示第38-48页
   ·西方各国政府绩效审计研究的回顾和介绍第38-41页
     ·美国的政府绩效审计第38-39页
     ·英国的政府绩效审计第39-40页
     ·澳大利亚的政府绩效审计第40-41页
   ·政府绩效审计的比较分析第41-44页
     ·中外政府绩效审计产生的背景比较第41-42页
     ·中外政府绩效审计的范围比较第42-43页
     ·中外政府绩效审计项目实施比较第43-44页
   ·国外政府绩效审计先进经验的借鉴及启示第44-48页
第五章 中国政府绩效审计改进对策研究第48-54页
   ·建立健全政府绩效审计的法律规范体系第48-49页
   ·进行审计体制的改革第49-50页
   ·构建各层面的政府绩效审计指标体系第50页
   ·抓好政府绩效审计的质量控制第50-51页
   ·实施多元化的政府绩效审计组织方式第51-52页
   ·制定和实施中国政府绩效审计人才战略第52-54页
第六章 结束语第54-56页
参考文献第56-58页
后记第58-59页

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