| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景及目的 | 第9-10页 |
| ·论文研究方法、主要内容和结构 | 第10-12页 |
| 第2章 理论基础及文献综述 | 第12-27页 |
| ·公共受托责任理论 | 第12-13页 |
| ·审计"免疫系统"理论 | 第13-14页 |
| ·绩效审计的产生及发展 | 第14-16页 |
| ·绩效审计的定义 | 第14-15页 |
| ·绩效审计的产生 | 第15-16页 |
| ·绩效审计的发展 | 第16页 |
| ·国外政府绩效审计实践和经验借鉴 | 第16-22页 |
| ·美国、英国和瑞典政府绩效审计实践的特点 | 第17-21页 |
| ·美国、英国和瑞典政府绩效审计经验的借鉴 | 第21-22页 |
| ·宏观服务型绩效审计的提出及特点分析 | 第22-27页 |
| ·宏观服务型绩效审计的产生背景 | 第22-24页 |
| ·宏观服务型绩效审计的涵义 | 第24-25页 |
| ·宏观服务型绩效审计的基本特征 | 第25-27页 |
| 第3章 温州开展宏观服务型绩效审计实践及存在的问题 | 第27-46页 |
| ·温州开展宏观服务型绩效审计实践—以温州高新技术产业园区创业服务中心绩效审计调查为例 | 第27-37页 |
| ·选项的背景 | 第27-28页 |
| ·项目的定位 | 第28页 |
| ·项目实施与过程 | 第28-33页 |
| ·温州科技企业孵化器的投入、产出及效益评价 | 第33-35页 |
| ·启示 | 第35-37页 |
| ·温州开展宏观服务型绩效审计问卷调查及分析 | 第37-41页 |
| ·问卷调查的基本情况 | 第37页 |
| ·问卷调查统计结果及其分析 | 第37-41页 |
| ·温州开展宏观服务型绩效审计存在的问题 | 第41-46页 |
| ·地方审计机关独立性不强 | 第41-42页 |
| ·缺乏开展绩效审计的法律依据和执业准则 | 第42页 |
| ·绩效审计宏观服务意识不强 | 第42-43页 |
| ·绩效审计评价难以把握 | 第43页 |
| ·审计人员知识结构不能胜任绩效审计工作 | 第43-44页 |
| ·地方审计社会影响力不够 | 第44-46页 |
| 第4章 温州开展宏观服务型绩效审计存在问题的成因分析 | 第46-50页 |
| ·审计体制不合理 | 第46页 |
| ·绩效审计的法律制度建设滞后 | 第46-47页 |
| ·审计理念僵化,传统审计向绩效审计转型缓慢 | 第47页 |
| ·缺乏有效的绩效审计评价指标体系 | 第47-48页 |
| ·地方审计机关人力资源战略有待完善 | 第48页 |
| ·地方绩效审计成果有待进一步开发 | 第48-50页 |
| 第5章 完善温州宏观服务型绩效审计工作的对策 | 第50-60页 |
| ·改革审计管理体制 | 第50页 |
| ·制定政府绩效审计法律法规和审计准则 | 第50-51页 |
| ·强化宏观服务理念,创新管理机制 | 第51-56页 |
| ·审计项目立项优选机制 | 第52-53页 |
| ·强化审前调查工作 | 第53-54页 |
| ·重大审计项目实施方案论证制度 | 第54页 |
| ·创新绩效审计方式方法 | 第54-55页 |
| ·建立审计项目评估制度 | 第55-56页 |
| ·积极构建可操作的绩效审计评价体系 | 第56-58页 |
| ·制定绩效审计评价体系的依据 | 第56-57页 |
| ·设立绩效审计主要评价指标 | 第57页 |
| ·正确认识和运用评价标准 | 第57-58页 |
| ·强化审计队伍建设 | 第58-59页 |
| ·增强审计成果建设性,提升服务水平 | 第59-60页 |
| 第6章 结束语 | 第60-62页 |
| 附录: 宏观服务型绩效审计调查问卷 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
