基于ASP的绩效考核信息系统的研究与开发
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 致谢 | 第8-13页 |
| 第一章 引言 | 第13-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-14页 |
| ·研究的背景 | 第13-14页 |
| ·研究的意义 | 第14页 |
| ·绩效考核信息系统的适用范围 | 第14-15页 |
| ·信息系统功能总体要求 | 第15-16页 |
| ·主要研究开发内容与论文框架 | 第16-18页 |
| ·主要研究开发内容 | 第16-17页 |
| ·论文框架 | 第17-18页 |
| 第二章 绩效考核体系与信息系统概述 | 第18-36页 |
| ·绩效考核程序与流程设计 | 第18-21页 |
| ·绩效考核方法比较与选择 | 第21-24页 |
| ·确定绩效考核指标的原则 | 第24-25页 |
| ·建筑企业绩效考核指标的设计 | 第25-31页 |
| ·绩效考核信息系统的技术支撑 | 第31-36页 |
| ·ASP概述 | 第31-32页 |
| ·数据库概述 | 第32-33页 |
| ·数据库接口技术 | 第33-36页 |
| 第三章 HW建筑公司绩效考核信息系统的开发 | 第36-54页 |
| ·开发背景 | 第36-37页 |
| ·HW建筑公司概况 | 第36页 |
| ·企业组织机构设置 | 第36-37页 |
| ·系统分析 | 第37-40页 |
| ·系统目标 | 第37页 |
| ·系统功能结构 | 第37-38页 |
| ·系统功能流程图 | 第38-40页 |
| ·网站架设 | 第40页 |
| ·运行环境 | 第40页 |
| ·配置Web站点 | 第40页 |
| ·数据库设计 | 第40-44页 |
| ·创建数据库表 | 第40-41页 |
| ·数据表结构 | 第41-44页 |
| ·网站整体设计 | 第44-50页 |
| ·CSS样式表文件设计 | 第44-49页 |
| ·创建数据库连接 | 第49-50页 |
| ·网站结构设计 | 第50页 |
| ·主要功能模块详细设计 | 第50-54页 |
| ·登陆系统 | 第50-51页 |
| ·用户管理 | 第51页 |
| ·忘记密码 | 第51页 |
| ·个人设置 | 第51-52页 |
| ·分层判断抽取考评组成员 | 第52页 |
| ·在线考核 | 第52-53页 |
| ·考核结果分析、审核及打印 | 第53页 |
| ·退出系统 | 第53-54页 |
| 第四章 系统安全:ASP脚本漏洞防范措施 | 第54-59页 |
| ·防范察看程序源代码 | 第54页 |
| ·防范FileSystemObject组件漏洞 | 第54-55页 |
| ·防范从客户端下载数据库文件 | 第55-56页 |
| ·防范密码验证漏洞 | 第56-57页 |
| ·防范脚本程序漏洞 | 第57-59页 |
| 第五章 绩效考核信息系统开发成果与展望 | 第59-78页 |
| ·信息系统开发成果 | 第59-76页 |
| ·登陆系统功能的实现 | 第59-60页 |
| ·登陆权限划分功能的实现 | 第60页 |
| ·分层判断抽取考评组成员功能的实现 | 第60-64页 |
| ·在线考核功能的实现 | 第64-65页 |
| ·考核结果分析功能的实现 | 第65-73页 |
| ·考核结果表单打印功能的实现 | 第73-74页 |
| ·考核结果表单按字段排序功能的实现 | 第74-75页 |
| ·退出系统功能的实现 | 第75-76页 |
| ·研究展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第80-81页 |
