如何提升内蒙兰太股份公司员工忠诚度
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、导论 | 第6-7页 |
| (一) 选题背景及研究意义 | 第6-7页 |
| (二) 论文结构 | 第7页 |
| 二、员工忠诚度理论概述 | 第7-12页 |
| (一) 员工忠诚度的涵义 | 第7-10页 |
| (二) 提升员工忠诚度的价值分析 | 第10-11页 |
| (三) 员工忠诚度的影响因素分析 | 第11-12页 |
| 三、内蒙兰太股份有限公司员工忠诚度现状 | 第12-39页 |
| (一) 公司简介 | 第12-14页 |
| (二) 公司员工流失现状 | 第14-16页 |
| (三) 公司员工忠诚度问卷调查 | 第16-38页 |
| (四) 公司员工忠诚度下降的消极影响 | 第38-39页 |
| 四、内蒙兰太股份有限公司员工忠诚度问题分析 | 第39-47页 |
| (一) 企业管理缺乏人性化 | 第40-43页 |
| (二) 薪酬福利制度不合理 | 第43-44页 |
| (三) 绩效考评机制缺失公平 | 第44-45页 |
| (四) 企业缺乏职业培训 | 第45-46页 |
| (五) 企业经营不善加速人才流失 | 第46-47页 |
| 五、提升内蒙兰太股份有限公司员工忠诚度的对策 | 第47-59页 |
| (一) 加强企业人性化管理 | 第47-50页 |
| (二) 制定合理的薪酬福利制度 | 第50-53页 |
| (三) 建立公平合理的绩效考评机制 | 第53-54页 |
| (四) 做好员工培训及职业生涯规划工作 | 第54-55页 |
| (五) 营造良好环境，打造核心竞争力 | 第55-57页 |
| (六) 加强员工忠诚度的全程管理 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 后记 | 第60页 |
