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天津市中学生物教师继续教育现状的调查与对策

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
1.前言第6-7页
2.问题的提出第7-16页
     ·继续教育的起源第7-8页
     ·研究教师继续教育的意义第8-10页
     ·国内外继续教育现状及相关研究第10-16页
3.研究方案第16-17页
     ·研究对象第16页
     ·研究方法第16-17页
4.结果统计及分析第17-39页
     ·继续教育的必要性及原因第17-20页
     ·天津市在职生物教师对继续教育的满意程度第17-18页
     ·天津市在职生物教师继续教育的动力第18-20页
     ·天津市在职生物教师参加继续教育的基本情况第20-24页
     ·天津市在职生物教师参加继续教育的情况第20-21页
     ·天津市在职生物教师参加继续教育的类别第21-22页
     ·天津市在职生物教师参加高级别继续教育的机会第22页
     ·天津市在职生物教师参加继续教育的自主性第22-23页
     ·天津市在职生物教师参加继续教育的困难因素第23-24页
     ·天津市在职生物教师知识结构现状第24-27页
     ·天津市在职生物教师自认为欠缺的知识或能力第24-26页
     ·天津市在职生物教师自身缺乏和难以发展的知识和技能比较第26-27页
     ·天津市在职生物教师参加继续教育的内容及形式第27-36页
     ·关于现行继续教育的内容第27-30页
     ·关于继续教育的形式第30-34页
     ·继续教育的施教人员第34-36页
     ·继续教育的缴费情况第36-37页
     ·教师的职业情感对继续教育的影响第37-39页
5.继续教育现状反映出的问题及分析第39-45页
     ·继续教育必须进行第39-40页
     ·现行继续教育有一定的盲目性第40-41页
     ·部分继续教育的形式和内容游离于教育的本质之外第41-42页
     ·网络环境下的远程继续教育效果不乐观第42-43页
     ·对继续教育的效果缺乏客观公正的评价体系第43-44页
     ·继续教育管理部门的角色错位第44-45页
6.对现行继续教育制度的改进策略第45-52页
     ·继续教育形式和内容方面的改进策略第45-47页
     ·有关远程继续教育的一些意见和建议第47-48页
     ·对继续教育评价的改进意见第48页
     ·教育管理部门在管理模式上的改进意见第48-50页
     ·理想的继续教育模式第50-52页
参考文献第52-54页
附录1第54-57页
 对天津市教育专家的访谈记录第54-56页
 施教单位的相关人员访谈记录第56-57页
附录2第57-60页
附录3第60-61页

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