| 摘要 | 第1-13页 |
| ABSTRACT | 第13-15页 |
| 1 绪论 | 第15-17页 |
| ·选题背景 | 第15页 |
| ·研究意义及思路 | 第15-17页 |
| 2 行业简述 | 第17-22页 |
| ·营利性与非营利性医疗机构的特点 | 第17页 |
| ·营利与非营利医疗机构存在的理论基础 | 第17页 |
| 2·3非营利性医疗机构向营利性医疗机构的转变 | 第17-18页 |
| 2·4营利性与非营利性医疗机构的发展趋势 | 第18页 |
| 2·5行业数据 | 第18-22页 |
| 3 现代绩效管理及薪酬管理概述 | 第22-29页 |
| ·绩效管理简述 | 第22-24页 |
| ·薪酬管理简述 | 第24-27页 |
| ·绩效管理与薪酬管理的关系 | 第27-29页 |
| 4 非营利性医院绩效及薪酬管理现状 | 第29-34页 |
| ·非营利性医院现行绩效管理解析 | 第29-31页 |
| ·非营利性医院现行薪酬管理解析 | 第31-34页 |
| 5 非营利性医院绩效薪酬管理新模式 | 第34-45页 |
| 6 结论 | 第45-46页 |
| 7 致谢 | 第46-47页 |
| 8 附录 | 第47-48页 |
| 9 主要参考文献 | 第48-49页 |
| 原创性声明 | 第49页 |
| 关于学位论文使用授权的声明 | 第49页 |