股权激励机制在我国的实证研究--以上市公司为例
| 导论 | 第1-10页 |
| 第一章 现代激励理论 | 第10-14页 |
| 第一节 激励机制的理论基础 | 第10-13页 |
| 一、委托代理理论 | 第10-11页 |
| 二、人力资本理论 | 第11-12页 |
| 三、企业契约理论 | 第12-13页 |
| 第二节 激励与约束 | 第13-14页 |
| 第二章 股权激励概述 | 第14-25页 |
| 第一节 股权激励概念与内容 | 第14-21页 |
| 一、股权激励的概念与实施对象 | 第14-15页 |
| 二、股权激励的形式 | 第15-20页 |
| 三、三种股权激励形式的比较 | 第20-21页 |
| 第二节 股权激励的作用 | 第21-23页 |
| 第三节 股权激励与传统薪酬激励的比较 | 第23-25页 |
| 一、具体形式上的不同 | 第23-24页 |
| 二、效果作用上的不同 | 第24-25页 |
| 第三章 股权激励在我国的运用 | 第25-31页 |
| 第一节 我国企业产权现状 | 第25-26页 |
| 第二节 股权激励在我国的实践 | 第26-31页 |
| 一、期股激励 | 第26-29页 |
| 二、管理层收购 | 第29-31页 |
| 第四章 股权激励的实证研究 | 第31-49页 |
| 第一节 股权激励方式的总体研究 | 第31-35页 |
| 一、股权激励方式的介绍 | 第31-32页 |
| 二、不同股权激励方式企业的业绩分析 | 第32-35页 |
| 第二节 经营者持股的激励效果检验 | 第35-49页 |
| 一、样本指标说明 | 第36-37页 |
| 二、经营者持股总体分析 | 第37-40页 |
| 三、相关回归分析 | 第40-47页 |
| 四、经营者持股激励的研究结论 | 第47-49页 |
| 第五章 对我国实施股权激励机制的认识与建议 | 第49-61页 |
| 第一节 影响我国股权激励的因素 | 第49-52页 |
| 第二节 问题的解决思路与建议 | 第52-54页 |
| 第三节 股权激励方式在我国的选择与运用 | 第54-58页 |
| 一、建立适合我国国情的股权激励计划 | 第54-56页 |
| 二、股权激励与其他激励形式的组合使用 | 第56-57页 |
| 三、股权激励设计的基本思路 | 第57-58页 |
| 第四节 对新疆企业进行股权激励的建议 | 第58-61页 |
| 结束语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
