| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究的背景和目的 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第8-9页 |
| ·研究思路 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·创新 | 第9-10页 |
| 第2章 企业文化及企业文化测评理论研究 | 第10-18页 |
| ·企业文化研究的历史 | 第10-11页 |
| ·企业文化的定义 | 第11-13页 |
| ·国内外学者对企业文化的定义 | 第11-12页 |
| ·本文对企业文化的定义 | 第12-13页 |
| ·企业文化的功能 | 第13-14页 |
| ·企业文化定性研究 | 第14-15页 |
| ·企业文化定性研究理论 | 第14页 |
| ·企业文化定性研究方法 | 第14-15页 |
| ·企业文化定量研究 | 第15-18页 |
| ·国外企业文化测量代表成果综述 | 第15-17页 |
| ·国内企业文化测量研究成果 | 第17-18页 |
| 第3章 企业文化测评体系的构建 | 第18-27页 |
| ·企业文化测评体系的定性调研 | 第19-20页 |
| ·测评体系的定量部分 | 第20-27页 |
| 第4章 企业文化测评体系实证研究—X公司企业文化测评实例 | 第27-60页 |
| ·X公司企业文化现状 | 第27-60页 |
| ·X公司企业文化测量评估过程管理 | 第27-29页 |
| ·定性分析研究X公司企业文化现状 | 第29-37页 |
| ·定量测评分析 | 第37-57页 |
| ·X公司企业文化现状总结 | 第57-60页 |
| 第5章 X公司企业文化建设提升与推进 | 第60-66页 |
| ·企业文化理念建设提升 | 第60-63页 |
| ·企业文化建设提升遵循的原则 | 第60页 |
| ·企业文化理念体系建设提升 | 第60-63页 |
| ·X公司企业文化建设推进 | 第63-66页 |
| ·X公司企业文化建设推进模型 | 第63-64页 |
| ·X公司企业文化落地推进体系 | 第64-66页 |
| 第6章 纳论 | 第66-68页 |
| ·本测评题系的特点和有效性 | 第66页 |
| ·本测评体系存在的不足和尚需要改进的地方 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录 | 第70-75页 |
| 个人简介 | 第75-76页 |
| 导师简介 | 第76-77页 |
| 获得成果目录清单 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |