| 1 绪论 | 第1-28页 |
| ·研究背景与动机 | 第10-13页 |
| ·现实背景 | 第10-12页 |
| ·研究动机 | 第12-13页 |
| ·激励理论 | 第13-23页 |
| ·基本概念 | 第13页 |
| ·早期激励理论 | 第13-17页 |
| ·当代激励理论 | 第17-21页 |
| ·当代激励理论综合 | 第21-23页 |
| ·激励的作用与应遵循的规律 | 第23-26页 |
| ·激励的作用 | 第23-24页 |
| ·激励应遵循的规律 | 第24-26页 |
| ·论文结构与研究方法 | 第26-28页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·研究思路与论文结构 | 第26-28页 |
| 2 中国铝业贵州分公司第二铝矿激励机制的现状与分析 | 第28-49页 |
| ·基本情况 | 第28页 |
| ·中国铝业贵州分公司第二铝矿的概况 | 第28页 |
| ·员工的组成 | 第28页 |
| ·现有的激励方式 | 第28-44页 |
| ·物质激励 | 第28-33页 |
| ·非物质激励 | 第33-34页 |
| ·现行绩效考核办法 | 第34-44页 |
| ·二矿现行激励机制中存在的问题 | 第44-49页 |
| 3 激励机制存在问题的原因分析 | 第49-51页 |
| ·外部原因 | 第49页 |
| ·理论约束 | 第49页 |
| ·思想约束 | 第49页 |
| ·内部原因 | 第49-51页 |
| ·矿山所处的环境与文化 | 第49-50页 |
| ·二矿在组织中的层次 | 第50页 |
| ·员工需求的多样性趋势 | 第50页 |
| ·“以人为本”管理思想尚未进入实质性阶段 | 第50-51页 |
| 4 成功企业的案例分析与启示 | 第51-55页 |
| ·国外、国内企业激励案例 | 第51-54页 |
| ·国外企业的激励案例 | 第51-53页 |
| ·国内企业的激励案例 | 第53-54页 |
| ·启示 | 第54-55页 |
| 5 二矿激励问题的解决思路与对策 | 第55-69页 |
| ·激励机制的设计思路 | 第55-57页 |
| ·具体对策 | 第57-69页 |
| ·物质激励对策 | 第58-59页 |
| ·在非物质激励方面的对策 | 第59-62页 |
| ·绩效评估体系对策 | 第62-69页 |
| 6 结论 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |