| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| （一）问题的提出 | 第9-10页 |
| （二）研究意义 | 第10-11页 |
| （三）研究现状及创新点 | 第11页 |
| 一、现代企业和谐力的范畴解读 | 第11-17页 |
| （一） 和谐范畴解析 | 第12-15页 |
| （二） 现代企业和谐力简析 | 第15-17页 |
| 二、现代企业和谐力生成与发展的基础 | 第17-23页 |
| （一） 理论基础 | 第17-20页 |
| （二） 现实依据 | 第20-23页 |
| 三、现代企业和谐力的构成及价值分析 | 第23-32页 |
| （一） 现代企业和谐力的构成 | 第23-30页 |
| （二） 现代企业和谐力的价值分析 | 第30-32页 |
| 四、现代企业和谐力的优化对策 | 第32-43页 |
| （一） 加强企业伦理观教育 | 第32-36页 |
| （二） 强化企业的制度化管理 | 第36-40页 |
| （三） 培养企业的习惯性行为 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 注释 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49页 |