集体无意识：女大学生就业难问题的调查与分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| 第一节 选题背景、意义 | 第8-11页 |
| 一、选题的背景 | 第8-9页 |
| 二、选题的意义 | 第9-11页 |
| 第二节 研究方法、概念界定 | 第11-13页 |
| 一、研究方法 | 第11-12页 |
| 二、样本选择 | 第12页 |
| 三、概念界定 | 第12-13页 |
| 第三节 文献回顾 | 第13-19页 |
| 一、国外相关研究 | 第13-14页 |
| 二、国内相关研究 | 第14-19页 |
| 第二章 女大学生求职者的访谈 | 第19-33页 |
| 第一节 访谈出现的高频词“家庭”和“感情” | 第20-22页 |
| 第二节 她们对工作的预期 | 第22-24页 |
| 第三节 她们的女领导们 | 第24-25页 |
| 第四节 她们眼中的性别歧视 | 第25-30页 |
| 第五节 她们对性别歧视的态度 | 第30-31页 |
| 第六节 本章小结 | 第31-33页 |
| 第三章 招聘单位代表的访谈 | 第33-38页 |
| 第一节 访谈案例 | 第33-34页 |
| 第二节 招聘者眼中的女性就业 | 第34-38页 |
| 第四章 女大学生就业中的集体无意识 | 第38-46页 |
| 第一节 女性属于家庭 | 第38-40页 |
| 第二节 生育是职场女性不可逾越的障碍 | 第40-42页 |
| 第三节 女性适合简单层次的工作 | 第42-43页 |
| 第四节 男性具有优先权 | 第43-44页 |
| 第五节 总结 | 第44-46页 |
| 第五章 出路：女性意识的觉醒 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
