社会主义市场经济条件下国有企业劳动力产权的实现
| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·论文的结构 | 第8页 |
| ·本文的创新 | 第8-10页 |
| 2 劳动力产权文献综述 | 第10-14页 |
| 3 劳动力产权相关理论 | 第14-25页 |
| ·产权 | 第14-17页 |
| ·产权学派的产权理论 | 第14-16页 |
| ·马克思的产权理论 | 第16-17页 |
| ·人力资本产权 | 第17-20页 |
| ·人力资本的含义 | 第17-19页 |
| ·人力资本产权的定义 | 第19-20页 |
| ·劳动产权 | 第20-21页 |
| ·劳动产权的含义 | 第20-21页 |
| ·劳动产权的概念辨析 | 第21页 |
| ·劳动力产权 | 第21-23页 |
| ·劳动力产权的定义 | 第21-22页 |
| ·劳动力产权的特点 | 第22-23页 |
| ·评论 | 第23-25页 |
| 4 不同经济体制下劳动力产权实现的制度变迁 | 第25-31页 |
| ·资本主义经济下的劳动力产权 | 第25-26页 |
| ·社会主义计划经济下的劳动力产权 | 第26-27页 |
| ·社会主义市场经济下的劳动力产权 | 第27-30页 |
| ·现阶段实现劳动力产权存在的问题 | 第27-28页 |
| ·现阶段实现劳动力的改革方向 | 第28-30页 |
| ·劳动力产权的合理界定 | 第28-29页 |
| ·劳动力产权的实现模型 | 第29-30页 |
| ·总结 | 第30-31页 |
| 5 国有企业中劳动力产权的实现形式 | 第31-35页 |
| ·利润分享制的提出与发展 | 第31-32页 |
| ·劳动力产权的实现形式 | 第32-33页 |
| ·探索实现劳动力产权的股份制模式 | 第33-35页 |
| ·剩余索取权的有效边界 | 第33页 |
| ·新型的股份制 | 第33-35页 |
| 6 职工持股制案例分析 | 第35-38页 |
| ·金地集团的简要介绍 | 第35页 |
| ·实施方案 | 第35-36页 |
| ·效应分析 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第42-43页 |
| 详细摘要 | 第43-46页 |
