| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 劳动法对传统劳动关系的厘定 | 第9-16页 |
| 第一节 劳动关系的范围之争 | 第9-11页 |
| 一、劳动关系广义说 | 第9-11页 |
| 二、劳动关系狭义说 | 第11页 |
| 第二节 劳动关系的法律特征 | 第11-13页 |
| 第三节 劳动关系的传统外延 | 第13-14页 |
| 第四节 劳动关系的历史演进 | 第14-16页 |
| 一、旧中国的劳动关系 | 第14页 |
| 二、改革开放以来我国劳动关系的契约化 | 第14-16页 |
| 第二章 劳动合同法视野下劳动关系的理性扩张 | 第16-24页 |
| 第一节 劳务派遣用工关系 | 第16-19页 |
| 一、劳务派遣的发展及现状 | 第16页 |
| 二、劳务派遣的概念和特征 | 第16-17页 |
| 三、劳务派遣法律关系分析 | 第17-19页 |
| 第二节 非全日制用工关系 | 第19-21页 |
| 一、非全日制劳动关系的界定 | 第19页 |
| 二、非全日制用工的特征 | 第19-20页 |
| 三、非全日制用工的意义 | 第20-21页 |
| 第三节 事业单位聘用关系 | 第21-24页 |
| 一、事业单位人事制度改革——聘用制 | 第21-22页 |
| 二、聘用合同的法律属性 | 第22页 |
| 三、事业单位劳动合同的法律适用 | 第22-24页 |
| 第三章 劳动关系与相关概念的比较 | 第24-30页 |
| 第一节 劳动关系与劳务关系 | 第24-27页 |
| 一、劳务关系的定义 | 第24页 |
| 二、劳务关系的特征 | 第24-25页 |
| 三、劳动关系与劳务关系的区别 | 第25-27页 |
| 第二节 劳动关系与雇佣关系 | 第27-30页 |
| 一、雇佣关系的定义与特征 | 第27页 |
| 二、劳动关系与雇佣关系的异同 | 第27-30页 |
| 第四章 劳动合同法对雇佣关系的错位及其重新定位 | 第30-35页 |
| 第一节 雇佣关系的错位 | 第30-32页 |
| 第二节 分别调整模式的缺陷及劳动法统一调整模式的确立 | 第32-34页 |
| 一、分别调整模式的缺陷 | 第32-33页 |
| 二、劳动法统一调整模式的确立 | 第33-34页 |
| 第三节 民法与劳动法资源的有机整合 | 第34-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 主要参考文献 | 第37-40页 |