我国上市公司股权激励的价值效应分析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-15页
·研究背景	第8-9页
·研究方法	第9页
·文献综述	第9-13页
·论文的创新及不足之处	第13-15页
2 股权激励概述	第15-24页
·股权激励的理论基础	第15-20页
·人力资本理论	第15-16页
·委托代理理论	第16-17页
·分配理论和风险理论	第17-18页
·期望理论	第18页
·交易费用理论	第18-19页
·双因素激励理论	第19-20页
·股权激励的种类	第20-23页
·股权激励的双重效应	第23-24页
·“利益趋同”效应	第23-24页
·“利益侵占”效应	第24页
3 股权激励价值效应的理论分析	第24-31页
·股权激励的内在逻辑分析	第24-27页
·股权激励的价值效应分析	第27-31页
·正效应	第27-29页
·负效应	第29-31页
4 股权激励价值效应的实证分析	第31-51页
·实证研究方法及样本	第31-39页
·短期价值效应的实证分析	第39-43页
·长期价值效应的实证分析	第43-49页
·实证结果分析	第49-51页
5 结语	第51-54页
·结论及建议	第51-53页
·优化资本市场环境	第51页
·完善经理人市场	第51-52页
·完善公司内部约束制度	第52-53页
·有待进一步研究的问题	第53-54页
参考文献	第54-58页
附录	第58-66页
致谢	第66页