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江西新办地方高校发展的成长上限分析和管理对策研究--以九江学院为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
引言第8-11页
第1章 研究概述第11-19页
   ·国外研究现状及趋势第11-12页
   ·国内研究现状及趋势第12-15页
   ·研究的主要内容和意义第15-17页
     ·研究的主要内容第15页
     ·研究的意义第15-17页
   ·研究的主要方法和创新点第17-19页
     ·研究的主要方法第17页
     ·论文的创新点第17-19页
第2章 高校扩招的影响第19-26页
   ·高校扩招的积极意义第19-21页
     ·满足人民接受教育需求第19页
     ·高等教育体制改革的需要第19页
     ·缓解国内内需不足带来的经济压力第19-20页
     ·缓解国内经济转型带来的就业压力第20页
     ·提高受高等教育的人数比例与国际惯例接轨第20-21页
   ·高校扩招产生的主要问题第21-26页
     ·高校扩招给教学质量带来的消极影响第22-26页
第3章 地方高校发展的成长上限模型研究第26-35页
   ·因果关系图第26页
   ·系统成长上限模型生成法第26-27页
   ·地方高校发展成长上限子基模构建第27-33页
     ·地方高校发展师生比率成长上限基模第27-28页
     ·青年教师数量成长上限基模第28-29页
     ·生均基础资源量成长上限基模第29-30页
     ·教学管理难度成长上限基模第30-31页
     ·学生管理难度成长上限基模第31-32页
     ·学生就业率成长上限基模第32-33页
   ·地方高校发展成长上限基模生成第33-35页
第4章 消除学校发展负反馈环制约上限的原理和管理对策第35-48页
   ·消除成长上限基模制约上限的原理第35页
   ·消除制约上限的管理对策第35-48页
     ·增加教育投入,增强地方高校的支撑力的对策研究第36-39页
     ·实行人才培养模式创新,增大人才需求力的对策研究第39-45页
     ·加大师资队伍调整力度,增强高校内生成力的对策研究第45-47页
     ·整合对策研究第47-48页
第5章 基于消除地方高校成长上限基模的实证研究——以九江学院为例第48-56页
   ·发展历史第48页
   ·发展现状第48-49页
   ·办学规模第49-50页
   ·顶点赋值第50-56页
第6章 结论与展望第56-58页
   ·结论第56-57页
   ·进一步的工作方向第57-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-61页
攻读学位期间的研究成果第61页

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