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基于多渠道供应链的协调与激励机制设计

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
1 绪论第9-14页
   ·本文的研究背景与意义第9-11页
     ·本文的研究背景第9-10页
     ·本文的研究目的与意义第10-11页
   ·研究思路与研究结构第11-14页
     ·本文的主要内容第11页
     ·本文的技术路线第11-14页
2 渠道协调与激励理论综述第14-22页
   ·国内外单渠道供应链协调理论研究现状第14-18页
     ·基于价格折扣的供应链协调与激励理论第14-16页
     ·基于信息共享的供应链协调与激励理论第16页
     ·基于收益共享的供应链协调与激励理论第16-17页
     ·基于博弈论与委托代理理论的供应链协调与激励理论第17-18页
   ·国内外多渠道供应链协调理论研究现状第18-20页
   ·本文研究的出发点第20-22页
3 供应链与供应链渠道概述第22-29页
   ·供应链定义与特征第22-23页
     ·供应链的定义第22-23页
     ·供应链的特征第23页
   ·供应链渠道与渠道冲突第23-26页
     ·供应链渠道第23-24页
     ·渠道冲突及形成原因第24-26页
   ·多渠道冲突管理的一般方法第26-28页
   ·多渠道管理的目标第28-29页
4 弹性需求条件下的多渠道供应链协调与激励机制设计第29-39页
   ·模型前提假设以及符号表示第29-31页
   ·应用模型设计第31-33页
   ·制造商与分销商非整合与整合情况下的收益情况第33-36页
     ·制造商与分销商在非整合的情况下的收益情况第33-34页
     ·制造商与分销商在整合的情况下的收益情况第34-36页
   ·算例分析第36-39页
5 不确定需求条件下的多渠道供应链协调与激励机制设计第39-48页
   ·模型假设以及符号意义第39-40页
   ·制造商与分销商非优化与优化情况下的收益情况第40-45页
     ·制造商与分销商非优化情况下的收益情况第40-44页
     ·制造商与分销商优化情况下的收益情况第44-45页
   ·算例分析第45-48页
6 结论第48-50页
   ·本文主要工作与总结第48页
   ·本文展望第48-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-56页
附录第56页

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