事业单位人事制度改革研究

论文摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-13页
第1章 导论	第13-29页
·论文研究的目的和意义	第13-18页
·相关研究文献综述	第18-23页
·论文研究的方法、框架及创新	第23-29页
第2章 概念与缘起:事业单位及其人事制度阐释	第29-72页
·事业单位概念辨析	第29-47页
·事业单位人事制度的功能与结构	第47-62页
·事业单位人事制度溯源	第62-72页
第3章 制度变迁的宏观框架:事业单位体制改革探索	第72-122页
·传统事业单位体制描述	第72-85页
·事业单位体制变迁及其评估	第85-104页
·事业单位体制改革的借鉴与创新	第104-122页
第4章 制度变迁及诊断:事业单位人事制度改革回顾	第122-150页
·事业单位人事制度改革的背景	第122-129页
·事业单位人事制度改革的历程	第129-137页
·事业单位人事制度改革现状诊断	第137-150页
第5章 外部制度借鉴:国外公共服务组织的人事管理	第150-182页
·国外公立公共服务组织的人事管理实践	第150-159页
·国外非营利组织的人事管理实践	第159-172页
·国外公共服务组织人事管理实践的借鉴	第172-182页
第6章 宏观制度设计:人事制度改革的战略及路径	第182-220页
·事业单位人事制度改革的目标	第182-194页
·事业单位人事制度改革的战略	第194-207页
·事业单位人事制度改革的路径选择	第207-220页
第7章 微观制度建设:人力资源管理理念模式的导入	第220-252页
·事业单位人员的招聘	第220-230页
·事业单位人员的绩效评估	第230-241页
·事业单位的报酬制度	第241-252页
附录	第252-253页
参考文献	第253-265页
后记	第265页