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大学生灵活就业中的政府行为研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
1 绪论第10-16页
   ·研究问题背景第10页
     ·产业结构引致的结构性失业第10页
     ·扩招背景下的高校教育质量缺失第10页
     ·地区发展不平衡导致部分地区毕业生需求与供给严重异化第10页
   ·基本概念界定第10-13页
     ·灵活就业的概念第10-11页
     ·非正规就业和灵活就业第11页
     ·非正规部门就业和灵活就业第11-12页
     ·政府行为的概念界定第12-13页
   ·本课题研究的意义第13页
     ·本课题研究的学术意义第13页
     ·本课题研究的实用意义第13页
   ·研究方法第13-15页
     ·本文采用的主要研究方法第13-14页
     ·研究对象与取样方法第14页
     ·资料处理与统计分析方法第14页
     ·拟解决途径的六个环节第14-15页
   ·本项目的特色与创新之处第15-16页
2 相关理论与研究现状综述第16-22页
   ·灵活就业的理论渊源与研究现状第16-19页
     ·灵活就业的理论渊源第16-17页
     ·灵活就业国外研究现状综述第17页
     ·灵活就业国内研究现状综述第17-19页
   ·就业问题中的政府行为研究理论依据与研究进展第19-22页
     ·政府行为的理论依据第19-20页
     ·政府行为的研究进展第20-22页
3 大学生灵活就业及其政府行为的现状分析第22-34页
   ·影响大学生灵活就业意愿的微观影响因素分析第22-26页
     ·影响大学生灵活就业意愿的微观影响因素的界定第23页
     ·影响大学生灵活就业意愿的微观影响因素的相关性分析第23-25页
     ·影响大学生灵活就业意愿的微观影响因素的回归模型分析第25-26页
   ·大学生灵活就业认识与意愿分析第26-27页
     ·对灵活就业的认识有待进一步深化第26-27页
     ·大学生灵活就业的潜在意愿分析第27页
   ·政府引导大学生灵活就业的现状分析第27-34页
     ·灵活就业引导力度分析第27-29页
     ·保护大学生灵活就业的现状分析第29-34页
4 政府推动大学生以灵活就业方式就业的重要性及原因剖析第34-43页
   ·政府推动大学生以灵活就业方式就业的重要性第34-37页
     ·个人层面:有利于提高大学毕业生的就业质量第34页
     ·组织层面:有利于提高非正规经济部门的产出效率第34-36页
     ·产业层面:有利于优化灵活就业的类型和模式第36页
     ·宏观经济运行层面:有利于为解决大学生就业难问题探索出一条长远的、良性的发展路径第36-37页
   ·大学生灵活就业中政府行为现有的困境第37-43页
     ·在行为施行的环境上面临理念困境第37-39页
     ·政府行为调控中的信息困境第39-40页
     ·政策实施中的社会保障困境第40-41页
     ·政策实施中的权益保障困境第41-43页
5 促进大学生灵活就业的政府行为路径分析第43-47页
   ·通过政府力量,对大学毕业生灵活就业进行宣传与引导第43-44页
     ·对媒体宣传的引导与支持第43页
     ·对就业文化的引领与优化第43页
     ·展开早期教育,促进意识形成第43-44页
   ·构建灵活就业劳资双方的交流平台,实现人力资源的均衡配置第44页
   ·提供灵活就业的早期培训,保障灵活就业技能的形成第44页
   ·完善大学生灵活就业者的相关社保制度第44-46页
     ·实行弹性的社会保障政策第44-45页
     ·建立社会化、全方位、个性化的社会保障服务系统第45页
     ·建立专门的、直接的大学生灵活就业社会保障支持系统第45-46页
   ·大学生灵活就业者权益保障制度的普及与完善第46-47页
     ·维权依据的保障与完善第46页
     ·维权路径的优化与拓展第46-47页
6 研究结论与后续研究工作展望第47-49页
   ·研究结论第47页
   ·后续研究工作展望第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-53页
附录第53-58页
 A. 作者在攻读硕士学位期间发表的部分论文第53页
 B. 大学生灵活就业状况调查问卷第53-58页

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