| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| 一、研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 二、研究现状及文献综述 | 第10-12页 |
| 三、研究方法及框架结构 | 第12-13页 |
| 四、研究创新点与难点 | 第13-14页 |
| 第一章 当前大学毕业生就业总体形势分析 | 第14-19页 |
| 一、毕业生数量增多，就业率下降 | 第14-15页 |
| 二、就业市场萎缩，供需失衡 | 第15-16页 |
| 三、学生就业渐趋理性，但结构性矛盾仍突出 | 第16页 |
| 四、专业对口淡化，专业需求两极分化 | 第16-17页 |
| 五、就业市场存在歧视现象 | 第17-18页 |
| 六、就业难问题引起国家高度重视 | 第18-19页 |
| 第二章 近年来档案学专业毕业生就业状况调研——以苏州大学档案学专业为样本 | 第19-29页 |
| 一、全国档案学专业毕业生就业的总体状况 | 第19-20页 |
| 二、对档案学专业毕业生就业状况的定量分析 | 第20-26页 |
| 1. 就业率分析 | 第20-21页 |
| 2. 就业取向分析 | 第21-22页 |
| 3. 就业单位类型分析 | 第22-23页 |
| 4. 就业岗位分析 | 第23-24页 |
| 5. 就业地区选择分析 | 第24-25页 |
| 6. 薪资状况分析 | 第25-26页 |
| 三、档案学专业毕业生就业的若干新特点 | 第26-29页 |
| 1. 就业对口度下降 | 第26-27页 |
| 2. 就业单位多元化 | 第27页 |
| 3. 就业地域分布不均衡 | 第27页 |
| 4. 就业竞争时的专业优势被弱化 | 第27-28页 |
| 5. 职业的稳定性下降 | 第28-29页 |
| 第三章 影响档案学专业毕业生就业状况的主要因素 | 第29-39页 |
| 一、社会宏观环境对档案学专业毕业生就业的影响 | 第29-31页 |
| 1. 国家经济形势 | 第29-30页 |
| 2. 相关就业政策 | 第30-31页 |
| 3. 就业压力 | 第31页 |
| 二、就业市场对档案学专业毕业生就业的影响 | 第31-34页 |
| 1. 就业市场的人才需求 | 第31-32页 |
| 2. 用人单位的人才观念 | 第32-33页 |
| 3. 专业岗位的薪酬待遇 | 第33页 |
| 4. 就业市场的专业间竞争 | 第33-34页 |
| 5. 就业市场的不规范行为 | 第34页 |
| 三、档案学专业教育对档案学专业毕业生就业的影响 | 第34-37页 |
| 1. 全国档案学专业教育的规模与结构 | 第34-35页 |
| 2. 档案学专业教育的内容方向 | 第35-36页 |
| 3. 档案学专业教育的方式方法 | 第36-37页 |
| 四、自身素质对档案学专业毕业生就业的影响 | 第37-39页 |
| 1. 就业观念 | 第37页 |
| 2. 专业素质 | 第37-38页 |
| 3. 品德素养 | 第38-39页 |
| 第四章 提高档案学专业毕业生就业质量的若干建议 | 第39-51页 |
| 一、优化档案学专业毕业生就业的社会环境 | 第39-41页 |
| 1. 加强政策调控和行政监管 | 第39-40页 |
| 2. 提高全社会的档案意识 | 第40-41页 |
| 3. 坚持积极的就业舆论导向 | 第41页 |
| 二、拓宽档案学专业毕业生的就业渠道 | 第41-45页 |
| 1. 充分发挥各类就业市场的作用 | 第41-43页 |
| 2. 确保就业信息的畅通 | 第43页 |
| 3. 借助周边力量拓展就业范围 | 第43-44页 |
| 4. 规范档案学专业毕业生的就业行为 | 第44-45页 |
| 三、改革档案学专业高等教育的模式 | 第45-48页 |
| 1. 改变目前我国档案学高等教育的“橄榄形”结构 | 第45页 |
| 2. 调整档案学专业的课程体系 | 第45-46页 |
| 3. 采用多样化的档案学专业教学方法 | 第46-47页 |
| 4. 加强对档案学专业在校生的就业指导 | 第47页 |
| 5. 大力培养档案学专业毕业生的创业意识 | 第47-48页 |
| 四、提升档案学专业毕业生的综合素质 | 第48-51页 |
| 1. 树立正确的就业观念 | 第48-49页 |
| 2. 夯实专业知识，提高竞争力 | 第49页 |
| 3. 增加社会实践经验和操作应用能力 | 第49页 |
| 4. 培养创新意识、提升综合素质 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 读学位期间本人公开发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |