企业员工忠诚度问题研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
引言	第9-10页
第1章 员工忠诚的涵义及中国企业员工忠诚度现状	第10-16页
·员工忠诚的涵义	第10-12页
·员工忠诚	第10-11页
·基于心理契约的员工忠诚度	第11-12页
·提升员工忠诚度的价值分析	第12-14页
·员工忠诚度对企业的影响	第13页
·提升员工忠诚度的价值意义	第13-14页
·中国企业员工忠诚度现状	第14-16页
第2章 企业员工忠诚度的影响因素	第16-21页
·员工个人因素	第16-17页
·个性因素	第16-17页
·认知因素	第17页
·企业因素	第17-19页
·企业管理机制因素	第17-18页
·领导者素质因素	第18-19页
·社会因素	第19-21页
第3章 企业员工忠诚度下降彰显的伦理问题	第21-27页
·企业缺乏伦理管理机制	第21-23页
·伦理管理制度欠缺	第21-22页
·管理机制中的伦理执行乏力	第22页
·伦理文化建设薄弱	第22-23页
·企业家经济伦理素质欠缺	第23-25页
·员工伦理素质缺位	第25-27页
第4章 企业员工忠诚度建设的伦理导向	第27-36页
·树立企业伦理观念，营造和谐环境	第27-32页
·完善企业伦理管理机制	第27-29页
·建立以人为本的企业文化	第29-31页
·完善法律制度，营造诚信环境	第31-32页
·提升企业家经济伦理素质	第32-34页
·强化员工伦理素质的开发	第34-36页
结论	第36-37页
参考文献	第37-39页
致谢	第39页