科技成果转化视域下创新质量的提升机制研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究框架与创新之处 | 第15-18页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第15-17页 |
| 1.4.2 研究创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-39页 |
| 2.1 包容型人才开发模式研究综述 | 第18-20页 |
| 2.1.1 包容型人才开发模式的概念 | 第18页 |
| 2.1.2 包容型人才开发模式的测量 | 第18-19页 |
| 2.1.3 包容型人才开发模式的相关研究 | 第19-20页 |
| 2.2 心理所有权研究综述 | 第20-27页 |
| 2.2.1 心理所有权的概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 心理所有权的测量 | 第21-23页 |
| 2.2.3 心理所有权的相关研究 | 第23-27页 |
| 2.3 市场导向研究综述 | 第27-35页 |
| 2.3.1 市场导向的概念 | 第27-29页 |
| 2.3.2 市场导向的测量 | 第29-31页 |
| 2.3.3 市场导向的相关研究 | 第31-35页 |
| 2.4 创新质量研究综述 | 第35-39页 |
| 2.4.1 创新质量的概念 | 第35页 |
| 2.4.2 创新质量的测量 | 第35-36页 |
| 2.4.3 创新质量的相关研究 | 第36-39页 |
| 第三章 研究假设与理论模型构建 | 第39-43页 |
| 3.1 各变量间的相互关系 | 第39-42页 |
| 3.1.1 包容型人才开发模式与科技成果创新质量 | 第39页 |
| 3.1.2 心理所有权与科技成果创新质量 | 第39-40页 |
| 3.1.3 包容型人才开发模式与心理所有权 | 第40-41页 |
| 3.1.4 心理所有权的中介作用 | 第41页 |
| 3.1.5 市场导向的调节作用 | 第41-42页 |
| 3.2 理论模型构建 | 第42-43页 |
| 第四章 研究设计 | 第43-49页 |
| 4.1 变量测量 | 第43-45页 |
| 4.1.1 包容型人才开发模式 | 第43页 |
| 4.1.2 心理所有权 | 第43页 |
| 4.1.3 市场导向 | 第43-45页 |
| 4.1.4 创新质量 | 第45页 |
| 4.2 预试问卷分析 | 第45-46页 |
| 4.3 正式问卷分析 | 第46-49页 |
| 4.3.1 研究样本描述 | 第46-47页 |
| 4.3.2 变量信度分析 | 第47页 |
| 4.3.3 变量效度分析 | 第47-49页 |
| 第五章 数据分析与研究结论 | 第49-55页 |
| 5.1 描述性统计分析与相关性分析 | 第49-50页 |
| 5.2 假设检验 | 第50-52页 |
| 5.2.1 主效应检验 | 第50页 |
| 5.2.2 心理所有权的中介效应检验 | 第50-51页 |
| 5.2.3 市场导向的调节效应检验 | 第51-52页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第52-55页 |
| 5.3.1 包容型人才开发模式正向影响创新质量 | 第53页 |
| 5.3.2 心理所有权的中介作用 | 第53-54页 |
| 5.3.3 市场导向的调节作用 | 第54-55页 |
| 第六章 机制构建与研究展望 | 第55-59页 |
| 6.1 管理机制构建 | 第55-57页 |
| 6.1.1 建立人才评价与流动的包容开发机制 | 第55-56页 |
| 6.1.2 建立科研人员的心理支持机制 | 第56-57页 |
| 6.1.3 建立成果与市场相契合的市场联结机制 | 第57页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-68页 |
| 附录 | 第68-70页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
