| 致谢 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-10页 |
| Abstract | 第10-21页 |
| 1. 序论 | 第21-41页 |
| ·问题提出 | 第21-27页 |
| ·源自理论的挑战 | 第21-25页 |
| ·实践的推动与进展 | 第25-27页 |
| ·概念界定 | 第27-32页 |
| ·企业社会责任(CSR) | 第27-28页 |
| ·CSR概念的扩展 | 第28-30页 |
| ·企业社会绩效(CSP) | 第30-31页 |
| ·企业财务绩效(CFP) | 第31-32页 |
| ·研究目标、研究方法和研究创新 | 第32-36页 |
| ·研究目标 | 第32-33页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第33-35页 |
| ·研究创新 | 第35-36页 |
| ·研究思路与内容安排 | 第36-41页 |
| ·研究思路 | 第36-37页 |
| ·内容安排 | 第37-41页 |
| 2. 理论研究综述 | 第41-54页 |
| ·企业社会责任研究框架的演进 | 第41-47页 |
| ·基于企业伦理学说的企业社会责任研究进展 | 第42-43页 |
| ·基于企业资源学说的企业社会责任研究 | 第43-45页 |
| ·基于企业社会绩效的研究进展 | 第45-47页 |
| ·企业社会绩效研究中存在的问题 | 第47-51页 |
| ·概念与内涵的分离---企业社会责任的主体问题 | 第47-48页 |
| ·社会责任的人格化与非人格化之争 | 第48-49页 |
| ·企业社会责任的功利化研究问题 | 第49页 |
| ·实证研究的困难——研究方法与结果的差异 | 第49-51页 |
| ·企业绩效研究的发展趋势 | 第51-54页 |
| 3. 公司治理、利益相关者管理与企业社会绩效 | 第54-74页 |
| ·利益相关者理论对公司治理与企业社会责任的影响 | 第54-55页 |
| ·公司治理与利益相关者理论 | 第55-63页 |
| ·公司治理的内涵 | 第56-57页 |
| ·利益相关者理论对公司治理的影响 | 第57-58页 |
| ·公司治理主体、客体的辨析 | 第58-60页 |
| ·利益相关者共同治理的缺陷 | 第60-63页 |
| ·企业社会绩效与利益相关者理论 | 第63-66页 |
| ·利益相关者活动对于企业社会绩效的实践推动 | 第63页 |
| ·利益相关者理论为"企业社会绩效"提供新的研究视角 | 第63-64页 |
| ·利益相关者理论为度量企业社会绩效提供新的体系 | 第64-65页 |
| ·利益相关者理论为研究企业社会绩效提供新的平台 | 第65页 |
| ·小结 | 第65-66页 |
| ·企业经济绩效与社会绩效的矛盾与融合 | 第66-73页 |
| ·经济绩效与社会绩效目标的矛盾 | 第66-67页 |
| ·管理者无差异曲线 | 第67-70页 |
| ·经济绩效与社会绩效在不同契约环境下的均衡 | 第70-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 4. 基于公司治理的企业社会绩效框架 | 第74-100页 |
| ·企业社会绩效的治理模型 | 第74-83页 |
| ·企业社会绩效的研究范畴 | 第74-78页 |
| ·企业社会绩效的治理模型 | 第78-83页 |
| ·基于企业契约与道德观的企业社会责任原则 | 第83-90页 |
| ·企业社会责任原则的理论导向——社会契约 | 第84-86页 |
| ·企业社会责任原则的道德导向---自由裁量 | 第86-87页 |
| ·企业社会责任原则的实践导向——治理环境 | 第87-90页 |
| ·企业社会责任的响应条件 | 第90-94页 |
| ·公司治理机制与企业社会责任响应 | 第90-92页 |
| ·公司的资源与企业社会责任响应 | 第92-93页 |
| ·公司战略与企业社会责任响应 | 第93-94页 |
| ·企业社会责任的响应过程——利益相关者管理 | 第94-97页 |
| ·企业对雇员责任的响应 | 第95页 |
| ·企业对客户责任的响应 | 第95-96页 |
| ·企业对债权人责任的响应 | 第96页 |
| ·企业对同业竞争者责任的响应 | 第96页 |
| ·企业对政府、社会及社区责任的响应 | 第96-97页 |
| ·企业社会责任的结果——社会绩效评价与反馈 | 第97-100页 |
| ·自我评价 | 第97-98页 |
| ·社会评价 | 第98页 |
| ·企业社会绩效的反馈路径 | 第98-100页 |
| 5、基于责任原则与响应条件的社会绩效影响因素实证研究 | 第100-123页 |
| ·企业社会绩效的影响因素实证研究回顾 | 第100-103页 |
| ·研究假说的提出 | 第103-108页 |
| ·公司外部治理环境 | 第103-105页 |
| ·公司内部治理结构 | 第105-106页 |
| ·经济绩效、其他因素与企业社会绩效 | 第106-108页 |
| ·研究方法 | 第108-121页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第108-109页 |
| ·研究变量设计 | 第109-112页 |
| ·实证检验结果与分析 | 第112-121页 |
| ·研究结论和启示 | 第121-123页 |
| 6. 企业社会绩效影响企业财务绩效的分析 | 第123-143页 |
| ·社会绩效与财务绩效关系分析与假设的提出 | 第123-131页 |
| ·社会绩效与经济绩效关系的实证研究回顾 | 第123-127页 |
| ·社会责任、道德资本与保险功能 | 第127-129页 |
| ·假说的提出 | 第129-131页 |
| ·研究方法 | 第131-142页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第131-133页 |
| ·研究模型和变量意义 | 第133-139页 |
| ·实证结果和分析 | 第139-142页 |
| ·本章总结 | 第142-143页 |
| 7、公司治理机制的演变与企业社会绩效—中国实践 | 第143-168页 |
| ·中国公司治理机制的演变与企业社会责任实践 | 第143-151页 |
| ·中国公司治理机制的演变 | 第143-145页 |
| ·当前公司治理的缺陷 | 第145-148页 |
| ·企业治理机制与企业社会责任实践 | 第148-151页 |
| ·中国的公司治理环境与企业社会绩效 | 第151-159页 |
| ·政府行为与企业社会绩效 | 第151-152页 |
| ·法律环境与企业社会绩效 | 第152-153页 |
| ·外部市场环境与企业社会绩效 | 第153-158页 |
| ·外部的利益相关者与企业社会绩效 | 第158-159页 |
| ·企业社会绩效的治理与对策 | 第159-168页 |
| ·改善政治法律环境,促进企业社会绩效的提高 | 第159-161页 |
| ·建立第三方的监控体系,约束企业社会责任响应 | 第161-162页 |
| ·优化要素市场,建立企业社会责任的外部响应机制 | 第162-164页 |
| ·加强企业组织建设,保障企业社会绩效 | 第164-168页 |
| 8、结论与展望 | 第168-178页 |
| ·主要研究结论 | 第168-172页 |
| ·学术意义与实践价值 | 第172-176页 |
| ·学术意义 | 第172-173页 |
| ·实践价值 | 第173-176页 |
| ·研究不足与展望 | 第176-178页 |
| 参考文献 | 第178-195页 |
| 附录 | 第195-200页 |
| 作者简历与科研成果 | 第200-201页 |