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基于平衡计分卡的MT银行绩效评价研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、绪论第10-15页
    (一) 选题背景第10页
    (二) 研宄目的与意义第10-12页
        1. 研究目的第10-11页
        2. 研究意义第11-12页
    (三) 研究内容与方法第12-15页
        1. 研究内容第12-13页
        2. 研究方法第13-15页
二、国内外关于平衡计分卡和银行绩效评价研究的文献综述第15-21页
    (一) 国内外平衡计分卡研究的文献综述第15-17页
        1. 国内关于平衡积分卡的研究第15-16页
        2. 国外关于平衡计分卡的研究第16-17页
    (二) 国内外银行绩效评价研究的文献介绍第17-20页
        1. 国内关于银行绩效评价的研究第17-18页
        2. 国外关于银行绩效评价的研究第18-20页
    (三) 文献综述述评第20-21页
三、当前商业银行绩效评价的缺陷以及平衡计分卡综述第21-26页
    (一) 当前我国商业银行绩效评价中存在的问题第21-22页
    (二) 平衡计分卡的概述和优势第22-23页
    (三) 平衡计分卡对商业银行的影响第23-26页
四、MT银行绩效评价体系现状分析第26-35页
    (一) MT银行简介第26-27页
    (二) MT银行绩效评价体系现状第27-30页
    (三) MT银行绩效评价体系存在的问题第30-31页
    (四) MT银行绩效评价体系存在的问题原因分析第31-33页
        1. 内部原因第32页
        2. 外部原因第32-33页
    (五) MT银行引入平衡计分卡的可行性和必要性分析第33-35页
        1. MT银行引入平衡计分卡的必要性分析第33-34页
        2. MT银行引入平衡计分卡的可行性分析第34-35页
五、MT银行平衡计分卡战略绩效评价体系构建第35-48页
    (一) 基于平衡计分卡的MT银行的绩效体系设计思路和原则第35-36页
        1.设计思路第35页
        2.设计原则第35-36页
    (二)MT银行平衡计分卡的指标设计第36-41页
        1.财务维度的平衡计分卡指标设计第36-37页
        2.客户维度的平衡计分卡指标设计第37-38页
        3.内部流程维度的平衡计分卡指标设计第38-39页
        4.学习与成长维度的平衡计分卡指标设计第39-41页
    (三)MT银行平衡计分卡的指标权重设定第41-44页
        1.层次分析法介绍第41-42页
        2. MT银行平衡计分卡指标权重计算第42-44页
    (四)MT银行平衡计分卡在绩效评价体系中实施的工作要求第44-45页
    (五)MT银行平衡计分卡实施结果的初步探讨第45页
    (六)MT银行实施平衡计卡应注意的问题第45-48页
六、结论第48-50页
    (一)研宄结论第48页
    (二)研究局限性第48-50页
注释第50-52页
参考文献第52-55页
附录 MT银行平衡计分卡指标权重调查问卷第55-57页
致谢第57-58页

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