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智慧工地背景下员工管理系统设计研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-24页
    1.1 研究背景第11-13页
        1.1.1 物联网的发展与广泛应用第11页
        1.1.2 建筑行业对工人智能化管理的迫切需求第11-12页
        1.1.3 “智慧工地”概念的兴起与应用第12-13页
    1.2 研究现状第13-19页
        1.2.1 国内研究现状第13-18页
        1.2.2 国外研究现状第18-19页
    1.3 研究意义第19-21页
        1.3.1 理论意义第19页
        1.3.2 现实意义第19-21页
    1.4 研究内容与创新点第21-22页
        1.4.1 研究内容第21页
        1.4.2 研究创新点第21-22页
    1.5 研究方法第22页
    1.6 论文研究框架第22-24页
第二章 智慧工地与系统设计相关理论研究第24-39页
    2.1 智慧工地理论研究第24-34页
        2.1.1 智慧工地的概念与特征第24-26页
        2.1.2 智慧工地案例研究第26-30页
        2.1.3 智慧工地的系统构成第30-33页
        2.1.4 智慧工地机会点分析第33-34页
    2.2 系统设计理论综述第34-38页
        2.2.1 系统设计的概念与发展第34-35页
        2.2.2 软系统方法论概述第35-38页
    2.3 本章小结第38-39页
第三章 智慧工地员工管理系统用户研究第39-64页
    3.1 研究策略第39-54页
        3.1.1 目标用户及分类第39-40页
        3.1.2 用户调研的目标第40-41页
        3.1.3 用户调研的方法第41-54页
    3.2 用户对建筑工地员工管理系统的需求总结第54-56页
    3.3 用户角色建模与场景剧本构建第56-62页
    3.4 总体设计方向确认第62-63页
    3.5 本章小结第63-64页
第四章 智慧工地员工管理系统设计策略第64-83页
    4.1 设计方法第64-76页
        4.1.1 问题情境的感知第64-66页
        4.1.2 问题情境的表达第66-67页
        4.1.3 相关系统根定义的确定第67-68页
        4.1.4 相关系统概念模型的建立第68-71页
        4.1.5 与现实问题的比较第71-74页
        4.1.6 寻求必须且可行的改革行动第74-75页
        4.1.7 采取行动改善问题状态第75-76页
    4.2 设计原则第76-78页
        4.2.1 互补性设计原则第76-77页
        4.2.2 一致性设计原则第77-78页
    4.3 构成框架第78-81页
        4.3.1 智慧工地员工管理APP构成框架第78-80页
        4.3.2 人脸识别闸机构成框架第80-81页
        4.3.3 智能安全帽构成框架第81页
    4.4 本章小结第81-83页
第五章 设计实践与测评第83-129页
    5.1 员工管理APP原型设计第83-95页
        5.1.1 体征监测子系统原型设计第85-86页
        5.1.2 考勤管理子系统原型设计第86-88页
        5.1.3 薪资发放子系统原型设计第88-89页
        5.1.4 员工信息子系统原型设计第89-91页
        5.1.5 福利社区子系统原型设计第91-92页
        5.1.6 项目信息子系统原型设计第92-93页
        5.1.7 PC端系统原型设计第93-95页
    5.2 人脸识别考勤闸机设计第95-116页
        5.2.1 人脸识别闸机功能的实现第95-106页
        5.2.2 闸机的构成分析第106-108页
        5.2.3 人脸识别工地考勤闸机人机尺寸的确定第108-114页
        5.2.4 材料与工艺分析第114页
        5.2.5 人脸识别工地考勤闸机设计方案展示第114-116页
    5.3 智能安全帽设计第116-122页
        5.3.1 技术原理第116-118页
        5.3.2 安全帽的特征列表第118-120页
        5.3.3 方案展示第120-122页
    5.4 设计测评第122-127页
    5.5 本章小结第127-129页
第六章 总结与展望第129-131页
    6.1 研究总结第129-130页
    6.2 研究展望第130-131页
参考文献第131-134页
附录一:深度访谈大纲第134-135页
附录二:层次分析法评分表第135-136页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第136-137页
致谢第137-138页
附件第138页

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