| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 第一节 选题背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究目的及意义 | 第9页 |
| 第三节 研究思路及研究方法 | 第9-10页 |
| 第四节 研究内容与创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 员工持股计划理论研究概述 | 第11-18页 |
| 第一节 员工持股计划概念 | 第11页 |
| 第二节 员工持股计划相关理论 | 第11-14页 |
| 一、理论基础 | 第11-13页 |
| 二、员工持股计划对公司产生影响的机理分析 | 第13-14页 |
| 第三节 国内外文献综述 | 第14-18页 |
| 第三章 员工持股计划的发展现状分析 | 第18-32页 |
| 第一节 我国员工持股计划的产生与发展 | 第18页 |
| 第二节 我国员工持股计划的发展分析 | 第18-30页 |
| 一、上市公司员工持股计划的实施现状 | 第18-24页 |
| 二、员工持股计划与股权激励的特点及差别 | 第24-30页 |
| 第三节 小结 | 第30-32页 |
| 第四章 牧原股份员工持股计划案例分析 | 第32-38页 |
| 第一节 牧原股份公司简介 | 第32页 |
| 第二节 牧原股份一期、二期和三期员工持股计划方案介绍 | 第32-34页 |
| 第三节 牧原股份实施员工持股计划动因分析 | 第34-38页 |
| 第五章 牧原股份员工持股计划实施效果分析 | 第38-71页 |
| 第一节 对人力资本的影响 | 第38-40页 |
| 一、员工结构变化 | 第38-39页 |
| 二、对人力资本效率的影响 | 第39-40页 |
| 第二节 对经营活动的影响 | 第40-55页 |
| 一、对经营业务活动的影响 | 第40-44页 |
| 二、财务效应分析 | 第44-55页 |
| 第三节 基于事件研究法的市场反应分析 | 第55-67页 |
| 一、短期市场反应分析 | 第55-63页 |
| 二、长期市场表现分析 | 第63-67页 |
| 第四节 基于EVA的分析 | 第67-71页 |
| 第六章 总结与建议 | 第71-75页 |
| 第一节 本文的基本结论 | 第71-73页 |
| 第二节 建议 | 第73-74页 |
| 第三节 本文的局限性 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77页 |