| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| 一、研究缘起与研究背景 | 第9-11页 |
| 二、研究意义与研究目的 | 第11-12页 |
| (一) 理论意义 | 第11页 |
| (二) 现实意义 | 第11-12页 |
| 三、研究问题 | 第12-13页 |
| 第二章 文献回顾 | 第13-22页 |
| 一、公益创投相关研究 | 第13-16页 |
| (一) 公益创投的概念辨析 | 第13-14页 |
| (二) 公益创投的优势讨论 | 第14页 |
| (三) 国内外公益创投模式分析 | 第14-16页 |
| 二、社会组织能力建设相关研究 | 第16-18页 |
| (一) 社会组织概念界定 | 第16-17页 |
| (二) 社会组织能力建设内容与特征 | 第17-18页 |
| 三、公益创投影响社会组织能力相关研究 | 第18-21页 |
| (一) 公益创投对社会组织能力建设的作用 | 第18-19页 |
| (二) 政府主导下公益创投培育社会组织的相关困境 | 第19-21页 |
| 四、评述 | 第21-22页 |
| 第三章 研究设计 | 第22-27页 |
| 一、理论基础 | 第22-23页 |
| (一) 新公共管理理论 | 第22-23页 |
| (二) 社会组织能力建设理论 | 第23页 |
| 二、研究对象的选取 | 第23-24页 |
| 三、研究方法 | 第24页 |
| 四、论文框架与结构 | 第24-27页 |
| 第四章 南京市Q区公益创投现状 | 第27-39页 |
| 一、政策目标 | 第27-28页 |
| 二、运作机制 | 第28-29页 |
| 三、新公共管理理论视阈下的Q区公益创投 | 第29-32页 |
| (一) 公益创投与竞争机制 | 第29-30页 |
| (二) 公益创投与政府角色转型 | 第30-32页 |
| 四、公益创投对社会组织能力的影响方式 | 第32-39页 |
| (一) 公益创投各环节的作用 | 第32-37页 |
| (二) 公益创投提升社会组织能力的路径分析 | 第37-39页 |
| 第五章 公益创投提升社会组织能力的成效与问题 | 第39-51页 |
| 一、公益创投的能力建设成效 | 第39-45页 |
| (一) 使命、愿景与战略规划能力 | 第39-40页 |
| (二) 治理结构及领导能力 | 第40-42页 |
| (三) 行政和财务管理能力 | 第42-43页 |
| (四) 人力资源管理能力 | 第43-45页 |
| 二、能力建设视角下Q区公益创投存在的问题 | 第45-51页 |
| (一) 强调规范性,专业性不足 | 第45-46页 |
| (二) 评估结果未充分利用,缺乏淘汰机制 | 第46-47页 |
| (三) 依赖专家督导模式,督导人才培养不力 | 第47-48页 |
| (四) 忽视项目外的长期发展能力,机构的可持续发展堪忧 | 第48-51页 |
| 第六章 结语 | 第51-57页 |
| 一、研究结论 | 第51-52页 |
| 二、讨论 | 第52-55页 |
| (一) 理论回应 | 第52-53页 |
| (二) 实践层面的优化路径讨论 | 第53-55页 |
| 三、研究不足与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |