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小组工作方法介入大学新生人际关系适应问题研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第7-15页
    第一节 研究背景及意义第7-8页
    第二节 文献综述第8-10页
        一、关于大学新生适应问题的研究第8页
        二、关于大学生人际交往的相关研究第8-9页
        三、关于小组工作方法介入新生人际关系适应问题的研究第9-10页
    第三节 研究设计第10-15页
        一、研究目标第10-11页
        二、研究对象及内容第11页
        三、基本思路第11-13页
        四、研究方法第13-15页
第二章 小组工作方法介入大学新生人际适应的理论基础第15-18页
    第一节 相关概念界定第15-16页
    第二节 研究的理论基础第16-18页
第三章 大学新生人际适应基本情况调查第18-26页
    第一节 调查情况概述第18-19页
    第二节 调查结果分析第19-26页
        一、大学新生人际关系适应总体情况分析第19-20页
        二、大学新生出现人际适应不良的成因分析第20-22页
        三、大学新生人际适应情况在人口统计学变量的比较第22-26页
第四章 新生人际关系适应力提升小组设计与实施第26-45页
    第一节 人际关系适应小组设计第26-28页
    第二节 人际关系适应小组具体实施第28-45页
        一、“Hello,buddy!”——第一节小组活动实施情况第28-30页
        二、“See you again”——第二节小组活动实施情况第30-33页
        三、“遇见未知的自己!”——第三节小组活动实施情况第33-36页
        四、如果你也“聼”“说”——第四节小组活动实施情况第36-39页
        五、“你认识你的困扰吗?”——第五节小组活动实施情况第39-42页
        六、“离散有时,收获成长后走向下一个精彩!”——第六节小组活动实施情况第42-45页
第五章 人际关系适应小组效果评估与研究结果分析第45-51页
    第一节 人际适应力提升小组效果评估第45-49页
        一、过程评估第45-46页
        二、整体评估第46-49页
    第二节 研究结果分析第49-50页
    第三节 研究结果讨论第50-51页
总结与展望第51-54页
参考文献第54-57页
致谢第57-58页
附录第58-62页
个人简介及研究成果第62页

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